2013年，建德市积极实施杭州市“115”引进国外智力计划24项，其中重点资助项目2项、一般项目22项，完成国家引智项目1项，为历史新高。引智成果转化新增产值9亿元、实现利润7062.4万元。浙江新安迈图有机硅有限责任公司的吉田茂荣获省“西湖友谊奖”和杭州市“钱江友谊奖”。其主要做法：
一是领导重视，加强政策配套。近年来，建德市委、市政府高度重视国外智力引进工作，将其作为实施人才强市战略，推进全市人才工作的重要品牌来抓。在2012年初召开的建德市第十三次党代会上提出了实施“百项国外智力引进工程”，即指未来五年引导建德市重点经济领域积极引进外国专家，借智发展，引进国外智力100项。根据杭州市局杭人社发[2012]474号《关于做好2012年度杭州市“115”引进国外智力计划项目申报工作的通知》要求，建德市进一步加大资助力度，规定对“115”引智项目，在杭州市局给予资助基础上，市本级财政给予1：1配套，2013年建德市引智配套经费将历史性的突出150万元，对引智工作推进起了很好的保障和激励作用。
二是措施得力，加强督查指导。为顺利推进国外智力引进工作，年初，由局领导带领相关科室于年初对引智工作进行部署，并将文件印发到重点企业和乡镇(街道)，做到及早部署，抓好落实。结合建德市“282人才培养工程”培养人选选拔工作，自3月份起，由分管领导带队深入各企业进行走访调研，送政策上门。对有引智意向的企业，进行针对性指导，并择优推荐30个项目，最终立项28项。年中，对确定实施的引智项目进行回访，了解有关引进专家、项目实施情况，据统计全年进行集中走访12次以上，其中陪同杭州市领导走访4次，走访企业超过50家次，9月份还根据杭州市申报文件调整的情况，组织一期引智企业工作培训，明确材料上报要求。年末，按规定开展项目考核验收工作，对材料进行认真核对，确保按期保质完成。
三是创新方法，加强宣传引导。为提高引智工作社会认知度，认真总结成功经验。一年来，建德市加大了对重点企业重点项目的宣传，尤其是新安迈图等长期通过国外智力引进带动重大项目，外国专家为企业发展作出突出贡献的事例的宣传报道。其中《建德市实施国外智力引进工作的实践与探索》在省人力社保杂志发表；《借智发展加快转型提产增效——建德市实施国外智力引进工作成果侧记》在杭州日报发表，日常引智动态信息及时通过杭州人力社保网和今日建德等媒体进行报道，对建德市引智工作起到很好的宣传作用。同时，我们借助QQ群和建德人事人才网等网络工具及时宣传政策，加强企业沟通，从而确保引智企业和项目逐年增长。
一是领导重视，加强政策配套。近年来，建德市委、市政府高度重视国外智力引进工作，将其作为实施人才强市战略，推进全市人才工作的重要品牌来抓。在2012年初召开的建德市第十三次党代会上提出了实施“百项国外智力引进工程”，即指未来五年引导建德市重点经济领域积极引进外国专家，借智发展，引进国外智力100项。根据杭州市局杭人社发[2012]474号《关于做好2012年度杭州市“115”引进国外智力计划项目申报工作的通知》要求，建德市进一步加大资助力度，规定对“115”引智项目，在杭州市局给予资助基础上，市本级财政给予1：1配套，2013年建德市引智配套经费将历史性的突出150万元，对引智工作推进起了很好的保障和激励作用。
二是措施得力，加强督查指导。为顺利推进国外智力引进工作，年初，由局领导带领相关科室于年初对引智工作进行部署，并将文件印发到重点企业和乡镇(街道)，做到及早部署，抓好落实。结合建德市“282人才培养工程”培养人选选拔工作，自3月份起，由分管领导带队深入各企业进行走访调研，送政策上门。对有引智意向的企业，进行针对性指导，并择优推荐30个项目，最终立项28项。年中，对确定实施的引智项目进行回访，了解有关引进专家、项目实施情况，据统计全年进行集中走访12次以上，其中陪同杭州市领导走访4次，走访企业超过50家次，9月份还根据杭州市申报文件调整的情况，组织一期引智企业工作培训，明确材料上报要求。年末，按规定开展项目考核验收工作，对材料进行认真核对，确保按期保质完成。
三是创新方法，加强宣传引导。为提高引智工作社会认知度，认真总结成功经验。一年来，建德市加大了对重点企业重点项目的宣传，尤其是新安迈图等长期通过国外智力引进带动重大项目，外国专家为企业发展作出突出贡献的事例的宣传报道。其中《建德市实施国外智力引进工作的实践与探索》在省人力社保杂志发表；《借智发展加快转型提产增效——建德市实施国外智力引进工作成果侧记》在杭州日报发表，日常引智动态信息及时通过杭州人力社保网和今日建德等媒体进行报道，对建德市引智工作起到很好的宣传作用。同时，我们借助QQ群和建德人事人才网等网络工具及时宣传政策，加强企业沟通，从而确保引智企业和项目逐年增长。
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