一场特殊的人才面试会——“百名硕博引才计划”首场面谈会日前在安吉县委党校内拉开序幕。来自浙江大学的17名硕博士应邀与该县14个部门、乡镇(街道)负责人进行了轻松愉悦的面谈交流，并最终成为该县首批“百名硕博引才计划”选派人员。“第一次参加这种形式的面试，觉得很新鲜，而且非常轻松，不仅考察了我们的基本素质和专业能力，也让我们对工作单位有了一个比较全面的了解。”刚参加完城投公司面谈的浙大博士生胡平川告诉记者，他是通过安吉在浙江大学举行的推介会上了解到这个人才培养计划的，参加完面试，让他对安吉又多了一份亲切感。
据了解，今年，安吉县正式启动“百名硕博引才计划”，计划利用3年时间引进100名左右在经济管理、规划建设、金融、环境保护、社会管理等领域以及突破传统产业关键技术的紧缺急需人才。
经过前期全县范围的硕博需求排摸工作后，该县制定了详细的知名高校推介计划。在3月初的首场浙江大学推介会上共收到报名申请表42份，其中志愿来安吉任(挂)职的硕博士25名。经过筛选，最终确定17名硕博士赴安吉面谈交流、增进了解。
据介绍，按照“百名硕博引才计划”安排，今年该县还计划向清华大学等知名高校发出选派优秀硕博士研究生来任(挂)职的函，进一步加强与知名高校的合作交流，引进紧缺型、急需型人才，为安吉美丽乡村建设贡献聪明才智。用得好、有保障，才是“留得住”人才的关键。面谈会上，安吉县从待遇、事业、感情等方面提出的各项留才服务机制，成为吸引人才的法宝。“安吉民风淳朴，环境优美，经过面谈初步了解了应聘岗位的基本情况，今后工作的真实场景已经在脑海中勾画出来了。”前来应聘的博士生马一源开心地说。据了解，这批硕博士所学专业刚好契合所应聘岗位，他们将在走出学校、走入基层后，将自己所学的知识运用到岗位上。
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