6月12日，昆明高新技术产业开发区公布了对多名高端人才的奖励办法，并表示今后将重点在生物医药、新材料、装备制造、水科技与环保、通用航空、新能源、电子商务等支柱产业领域，鼓励引进一批专业贡献大、团队效应突出、引领作用显著的行业领军人才，引进一批拥有核心技术、关键技术的高端专业技术人才，以及国际营销、资本运营、项目管理人才，有重点地充实人才队伍，多措并举打造“人才高地”。
这是记者从2014年昆明高新区人才工作会暨人力资源协会联谊会上获得的消息。根据相关文件，昆明市高新技术产业开发区给予云南磊奥明科技有限公司引进的周晓芳创新创业团队200万元资金扶持奖励，给予昆明制药集团股份有限公司全职引进的张建文150万元资金扶持奖励，给予昆明制药集团集团股份有限公司柔性引进的杨世林，昆明云锗高新技术有限公司柔性引进的陈诺夫分别给予100万元资金扶持奖励。
昆明高新技术产业开发区管委会副主任赵戍军介绍，除了上述重点领域外，昆明高新区还将加大鼓励多元投资主体创办各类专业孵化机构以及基础试验室，进一步提升高层次人才创新创业硬件环境，为高新区引才引智和人才创新创业搭建平台。另外是推进产学研建设，争取国内外一流的科研院所、工程技术中心、重点实验室在高新区建立分部，鼓励企业依托高等院校、科研院所建立重点实验室、工程技术中心、企业技术中心、院士工作站等研发机构。
加大人才服务中心建设，引进专业化、规模化、高端化、市场化的人才服务机构，加强和国内外高端人才中介机构合作，探索推行政府购买人才公共服务制度，发展高新区人才市场，为各类人才提供全流程、高水平、专业化的服务。
实施人才宜居工程，设立高新区人才公寓，打造人才社区。赵戍军表示，将以马金铺新区建设为契机，进一步完善城市功能，加强新区道路、交通等基础设施建设，商务生活配套设施建设。争取大型文化、体育、艺术、医疗等重大项目落户高新区，逐步建设国际学校、科技馆、图书馆等科技场馆，打造人文科技、生态宜居的产业都市新区。
充分发挥高新区人力资源协会在信息沟通、资源整合、交流合作方面的作用，开展高层次人才联谊、企业人力资源管理交流、园区人力资源研究、人才政策宣传、公共就业服务、人才信息咨询、人才教育培训等活动。
建立组织、人社、经发、招商、孵化器管理中心、教育、公安等相关部门密切协作机制，随时帮助人才解决工作和生活上遇到的困难和问题，努力为人才创造良好的工作条件和创业环境，吸引更多的高层次人才来高新区创业，形成人才集聚效应。
据介绍，截至2013年底，昆明高新区企业从业人员为6.5万余人，其中各类初、中、高级专业技术人员1.78万人，占从业人员的27.3％，全区拥有享受国务院特殊津贴8人，享受云南省政府特殊津贴34人，列入中组部“人才”人选2人，云南省有突出贡献优秀专业技术人员11人，昆明市有突出贡献优秀专业技术人员17人，云南省技术创新人才58人，昆明市中青年学术和技术带头人及其后备人选56人，“人才高地”正逐步形成。
这是记者从2014年昆明高新区人才工作会暨人力资源协会联谊会上获得的消息。根据相关文件，昆明市高新技术产业开发区给予云南磊奥明科技有限公司引进的周晓芳创新创业团队200万元资金扶持奖励，给予昆明制药集团股份有限公司全职引进的张建文150万元资金扶持奖励，给予昆明制药集团集团股份有限公司柔性引进的杨世林，昆明云锗高新技术有限公司柔性引进的陈诺夫分别给予100万元资金扶持奖励。
昆明高新技术产业开发区管委会副主任赵戍军介绍，除了上述重点领域外，昆明高新区还将加大鼓励多元投资主体创办各类专业孵化机构以及基础试验室，进一步提升高层次人才创新创业硬件环境，为高新区引才引智和人才创新创业搭建平台。另外是推进产学研建设，争取国内外一流的科研院所、工程技术中心、重点实验室在高新区建立分部，鼓励企业依托高等院校、科研院所建立重点实验室、工程技术中心、企业技术中心、院士工作站等研发机构。
加大人才服务中心建设，引进专业化、规模化、高端化、市场化的人才服务机构，加强和国内外高端人才中介机构合作，探索推行政府购买人才公共服务制度，发展高新区人才市场，为各类人才提供全流程、高水平、专业化的服务。
实施人才宜居工程，设立高新区人才公寓，打造人才社区。赵戍军表示，将以马金铺新区建设为契机，进一步完善城市功能，加强新区道路、交通等基础设施建设，商务生活配套设施建设。争取大型文化、体育、艺术、医疗等重大项目落户高新区，逐步建设国际学校、科技馆、图书馆等科技场馆，打造人文科技、生态宜居的产业都市新区。
充分发挥高新区人力资源协会在信息沟通、资源整合、交流合作方面的作用，开展高层次人才联谊、企业人力资源管理交流、园区人力资源研究、人才政策宣传、公共就业服务、人才信息咨询、人才教育培训等活动。
建立组织、人社、经发、招商、孵化器管理中心、教育、公安等相关部门密切协作机制，随时帮助人才解决工作和生活上遇到的困难和问题，努力为人才创造良好的工作条件和创业环境，吸引更多的高层次人才来高新区创业，形成人才集聚效应。
据介绍，截至2013年底，昆明高新区企业从业人员为6.5万余人，其中各类初、中、高级专业技术人员1.78万人，占从业人员的27.3％，全区拥有享受国务院特殊津贴8人，享受云南省政府特殊津贴34人，列入中组部“人才”人选2人，云南省有突出贡献优秀专业技术人员11人，昆明市有突出贡献优秀专业技术人员17人，云南省技术创新人才58人，昆明市中青年学术和技术带头人及其后备人选56人，“人才高地”正逐步形成。
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