事实证明，仅靠院士个人的自律、自觉难以从根本上解决问题。只有通过改革，才能坚守院士的学术性、荣誉性本质，才能更好激励科技工作者的积极性和创造性
在前不久举行的两院院士大会上，中国科学院和中国工程院对院士遴选和退出机制进行了重大调整，迈出了院士制度改革的关键一步。
发源自17世纪英、法两国的院士制度，是国际上通行的对科技界进行激励的一项基本制度。1955年中国科学院成立学部，标志着我国院士制度的建立。院士制度是党和国家尊重知识、尊重人才的重要体现，其目的在于：发现、培养、吸引和提携优秀人才，肯定他们的科技贡献；集成优秀科学家的智慧，为国家宏观决策和经济社会发展提供咨询建议；有效发挥国家最高学术机构的作用，引领科学方向，弘扬科学精神，促进学术繁荣，倡导优良学风。
经过近60年的发展，我国已基本形成以两院章程为基础，以相关实施细则、办法等为依据的院士制度体系，为院士增选、科学道德建设、咨询评议等工作提供了较好的制度保障。广大院士在科技攻关、战略咨询和崇德向善中引领示范，做出了突出贡献，赢得了社会尊重。
与此同时，我们也必须看到，近些年出现了一些不容忽视的问题和现象。比如，一些非学术因素在院士增选中暗中作祟，拉票助选、成果包装等现象屡禁不止；一些地方和部门将院士功利化，对新当选的院士奖钱、奖房、奖车，导致一些院士待遇过高；少数院士兼职过多过滥，既影响自己集中精力做科研，也不利于学术活动的正常开展；一些单位出于种种考虑，存在院士工作终身制现象；极个别学术失范、道德失格的院士虽屡遭举报、引起公愤，但依然“稳坐钓鱼台”，不能从院士群体中退出……
学高为范、行为士表。两院院士在我国科技界拥有最高学术荣誉，其一举一动都会在全社会引发高度关注，产生很大影响。上述问题和现象，既背离了国家设立院士制度的初衷，也与院士称号的学术性、荣誉性本质相违背；不仅损害了院士群体的声誉和尊严，也不利于我国科技事业的健康发展。
这些问题和现象，引起两院的高度重视。中国工程院已连续几年给新院士及其所在部门和单位写信，提醒院士避免参加各种与自己专业无关的评审、鉴定、咨询等活动。中国科学院则在院士证书颁发仪式上，要求新当选院士现场集中公开签署承诺书，就履行院士职责、严格自律等做出郑重承诺。
这些提醒和告诫，虽然产生了一定效果，但事实证明，仅靠院士个人的自律、自觉难以从根本上解决问题。君子务本，本立而道生，只有通过改革，使院士遴选机制、学科布局、年龄结构、兼职和待遇、退休退出制度等更加科学、完善，才能坚守院士的学术性、荣誉性本质，更好发挥广大院士作用，更好发现和培养拔尖人才，更好维护院士群体的荣誉和尊严，更好激励科技工作者特别是青年才俊的积极性和创造性，从而加快创新型国家的建设步伐、加快实施创新驱动发展战略。
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