最近，中央人才工作协调小组第四十次会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，狠抓工作谋划和落实，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。这是对人才工作提出的新要求和新希望。在人才工作中，培养、发现、引进是手段，使用才是最终目的。对我省而言，用好用活人才，就是要发挥其最大效能，为全面深化改革的顺利推进、实现吉林“五大发展”提供有力人才支撑。
我省历来重视人才工作，各类人才队伍建设统筹推进，取得了显著成效。仅2013年，就有5人新当选两院院士、13人入选第10批国家“人才”、12人入选首批国家“万人计划”、16人入选省高层次创新创业人才引进计划。同时，我省组织开展院士专家服务民营经济发展活动，邀请49名省内外院士专家开展实地咨询服务，与企业签订合作意向和框架协议15项，提出意见建议157条，促进了人才与优势产业深度对接。为用好用活人才，我省以落实党管人才实施办法、实施重大人才项目、抓好高端和实用人才培养为重点，启动实施一批重点人才工程，以项目为载体提升人才贡献率。
但是，我们也应当看到，个别地方、单位在人才使用上存在着用非所长、误用人才的现象，用人时不是根据人才的特长合理安排使用，这是对人才的极大浪费。据有关研究机构一项研究显示，人才缺乏合理使用时，只能发挥20％至30％的效能，而在科学合理地使用时，将发挥到80％至90％的效能，这充分说明了人才合理使用的重要性。
俗话说：“好钢用在刀刃上。”人才的培养开发和使用，要克服“官本位、行政化”的倾向，要坚持以党的事业发展需要为导向，学以致用、以用为本。同样一个人，在某个岗位是人才，在另一个岗位就不一定是。因此，要结合工作业绩，体现人才价值，激发人才的内在动力。具体而言，就是要用其所长、合理用人，最大限度地发挥人才的专长和优势，根据人才个性特点安排任务，使他的长处得到发展、短处得到克服。用好用活人才，还要从工作大局出发，提高人才配置水平，增强团队整体效能。
用好用活人才，既是我们的责任和使命，也是时代给我们提出的要求。正如习近平总书记6月9日在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上发表重要讲话中所说：“千秋基业、人才为先，知识就是力量、人才就是未来。”当前，我省上下正在有序推进“五大发展”，同时全面深化改革的任务日益繁重。要完成这些任务和目标，就需要我们用好用活人才，合理使用人才，给人才压担子、搭台子、铺路子，使优秀人才脱颖而出、不断涌现，把他们的聪明才智转化成强大的发展动力。
我省历来重视人才工作，各类人才队伍建设统筹推进，取得了显著成效。仅2013年，就有5人新当选两院院士、13人入选第10批国家“人才”、12人入选首批国家“万人计划”、16人入选省高层次创新创业人才引进计划。同时，我省组织开展院士专家服务民营经济发展活动，邀请49名省内外院士专家开展实地咨询服务，与企业签订合作意向和框架协议15项，提出意见建议157条，促进了人才与优势产业深度对接。为用好用活人才，我省以落实党管人才实施办法、实施重大人才项目、抓好高端和实用人才培养为重点，启动实施一批重点人才工程，以项目为载体提升人才贡献率。
但是，我们也应当看到，个别地方、单位在人才使用上存在着用非所长、误用人才的现象，用人时不是根据人才的特长合理安排使用，这是对人才的极大浪费。据有关研究机构一项研究显示，人才缺乏合理使用时，只能发挥20％至30％的效能，而在科学合理地使用时，将发挥到80％至90％的效能，这充分说明了人才合理使用的重要性。
俗话说：“好钢用在刀刃上。”人才的培养开发和使用，要克服“官本位、行政化”的倾向，要坚持以党的事业发展需要为导向，学以致用、以用为本。同样一个人，在某个岗位是人才，在另一个岗位就不一定是。因此，要结合工作业绩，体现人才价值，激发人才的内在动力。具体而言，就是要用其所长、合理用人，最大限度地发挥人才的专长和优势，根据人才个性特点安排任务，使他的长处得到发展、短处得到克服。用好用活人才，还要从工作大局出发，提高人才配置水平，增强团队整体效能。
用好用活人才，既是我们的责任和使命，也是时代给我们提出的要求。正如习近平总书记6月9日在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上发表重要讲话中所说：“千秋基业、人才为先，知识就是力量、人才就是未来。”当前，我省上下正在有序推进“五大发展”，同时全面深化改革的任务日益繁重。要完成这些任务和目标，就需要我们用好用活人才，合理使用人才，给人才压担子、搭台子、铺路子，使优秀人才脱颖而出、不断涌现，把他们的聪明才智转化成强大的发展动力。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
