今年以来，东莞市的人才工作结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持党管人才原则，全面深化改革，取得了明显成效，特别是市领导走访高层次人才活动，在全市人才队伍中引起重大反响。
随着我市群众路线教育实践活动的继续深入，下半年，市人才办将如何以教育实践活动为契机，继续抓好人才工作。结合今年以来人才工作开展情况以及人才工作的新形势、新特点，接下来，我市人才工作将有哪些新举措新亮点？对此，东莞日报记者专访了市委组织部副部长、市人才办主任欧阳峰。
今年人才工作有5大任务
记者：今年初，全市人才工作会议提出，今年全市人才工作的目标是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持党管人才原则，全面深化改革，目标是出特色、出品牌、出成果。目前，时间已经过半，您如何评价目前已经推进的工作？是否已经达到预期？
欧阳峰：一直以来，东莞市委、市政府高度重视人才工作，为了实现今年的工作目标，我们提出了今年工作的5大任务，分别是认真学习领会中央和省市系列重要会议精神、创建一批有鲜明特色的载体、打造一批有影响力的品牌、继续扩大人才集聚的效应、夯实人才工作基础。
过去的上半年，我们围绕工作目标和工作任务，各项招才引才育才留才工作按计划进行。如我们组织开展了市领导联系高层次人才“送服务、献智慧”主题活动，及时了解高层次人才的心声，协调解决高层次人才提出的问题与困难，如市委书记、市人大常委会主任徐建华为其联系的“人才”人才庄德津博士落实了合作伙伴，达成了初步合作意向，解决其资金难题；“人才”人才谭文博士的150万科研资助资金，也落实到位。博士后培养工作、院士工作站建设等工作进一步推进，省创新科研团队的引进、培养和管理等工作不断完善。在平台建设方面，我们规范去年建成的25个“人才驿站”运作，今年还新建10个“人才驿站”，东莞人才发展研究院也逐步走上规范化。因此，总的来说，今年确定的各项工作正在有序开展。
继续强化党管人才原则
记者：自从中央提出党管人才原则以来，人才工作在党委工作的地位更加突出，作为新上任的人才办主任，您对全市接下来的人才工作有何思考？您认为哪几项工作是当务之急要推进的？
欧阳峰：党管人才原则，是人才工作沿着正确的方向前进的根本保证。我们要明确，强化党管人才原则，就是要加强党对人才工作的集中统一领导，统筹、搞活、用好社会各类人才资源，为经济社会建设提供智力支持和人才保证。只有强化党管人才原则，才能从体制和制度上解决人才优先发展问题；才能始终用党的先进性确保人才工作的健康发展；才能科学领导人才事业发展，用党的方针政策激励和保障广大人才的创造活力。
人才工作是一项系统工程，涉及方方面面，眉毛胡子一把抓的方法既不可取，工作精力上也不允许，只有突出重点，才能确保实效。结合东莞实际，当前要做好以下工作：一是继续强化党管人才原则，牢固树立科学人才观。具体来说，就是要在全市各级党委政府牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，让人才切实成为转型崛起的强大引擎和不竭动力。二是加深对人才工作规律的认识，科学推动人才工作。只有认真研究把握党管人才的运作规律和实现路径，才能将管宏观、管政策、管协调、管服务的职能发挥好、实现好，从体制机制上解决人才优先发展的瓶颈问题，从服务保障上激发人才引领转型的创造活力，从而真正开创择天下英才为我所用的生动局面。三是强化引才育才力度，充分发挥人才支撑带动作用。东莞正处于加快转型升级的爬坡越坎的关键时期，只有进一步加大人才引进力度，提升人才贡献率，才能落实好全面深化改革的各项部署，破解转型攻坚中的各种难题。四是构建高效畅顺的人才工作运行机制。形成全市各部门切实履行职责，密切配合，齐抓共管人才工作的局面。
出台人才政策要精准发力
记者：客观地说，我市人才环境相对广深有诸多硬伤，您今后在抓人才工作中，如何扬长避短，接下来我市人才工作的几大抓手是哪些？
欧阳峰：东莞与广州、深圳等城市相比，想跟他们抢人才是不现实的，但并不意味着我们就束手无策，难有作为。我们只有因地制宜，出台导向性很强的人才政策，做到精准发力，在强调人才整体布局的同时，明确要集聚哪类人才，从而形成具有东莞特色的人才竞争力。
一是在深化改革上突出重点。在改革的重点领域和关键环节上大力吸引人才，围绕构建开放型经济体制、建设水乡特色发展经济区等改革重大事项，瞄准广深等地人才外溢的有利时机，锁定和吸引一大批现代管理、技术研发、资本运作和国际贸易等方面的紧缺人才，努力在深化改革中形成人才红利。
二是在资金使用上突出重点。我们每年拿出10亿元“人才东莞”专项资金，在全国都是大手笔，要发挥好这笔资金的“杠杆作用”，撬动东莞的人才工作迈上新台阶。要将这笔资金充分用在扶持产业发展、支持平台建设、完善保障机制上，确保“好钢使在刀刃上”。
三是在平台建设上突出重点。近年来，东莞建设了一批具有特色、富有实效的人才平台，但综合性的人才交流、服务、创业孵化平台依然欠缺。没有平台，就难以形成浓厚的氛围，“筑巢引凤”也无从说起。要加强人才平台建设，为人才工作提供更多更优质的载体。如办好东莞市招才引智大会，引进一批我市经济、产业、城市建设和社会管理急需的人才。
四是在人才引进上突出重点。将人才引进的重点聚焦在高层次人才身上，以引进高层次人才为突破，带动人才引进工作全面开花。
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