近年来，西藏昌都地区着力在“育、留、用”上下工夫，盘活用好现有人才资源。
该区充分利用重庆、天津等区外培训机构资源，对各类人才进行业务技能培训。采取轮岗交流和挂职锻炼方式，让青年人才到一线艰苦岗位锻炼，在实践中提升素质。建立领导干部联系人才制度，对优秀人才、青年专技人才确定帮带领导，结成帮带对子，促进成长。实施小温室、小食堂、小澡堂、小娱乐室、小图书室“五小”工程建设，为农牧区人才创造良好的工作和生活条件。坚持以用为本，发挥人才强地作用，激活专技人才，扶持管理人才，用活乡土人才，给优秀人才充分施展才华的舞台。（通讯员 付交煌）
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
