去年7月，习近平总书记视察中科院并发表重要讲话，在充分肯定中科院60多年来的创新成就的同时，希望中科院发挥骨干引领和示范带动作用，发挥集科研院所、学部、教育机构于一体的优势，不断出创新成果、出创新人才、出创新思想，“率先实现科学技术跨越发展，率先建成国家创新人才高地，率先建成国家高水平科技智库，率先建设国际一流科研机构”。
白春礼认为，习近平总书记的重要讲话以及今年8月初对《中国科学院“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》(简称《“率先行动”计划》)的重要批示，为中科院乃至全国科技发展指明了方向。要实现总书记提出的“四个率先”目标，人才是关键。为此，中科院将坚持立足创新实践、培养与引进相结合，建设一支素质优良、规模适度、结构合理、适应需求、具有国际竞争力的科技创新队伍，努力实现“十百千万”目标(即数十位有世界影响的科技大家、百余位战略科学家和领军人才、千余名拔尖科技人才、万余名骨干人才)，充分发挥自身集“科研院所、学部、教育机构”三位一体的优势，深入实施人才培养引进系统工程，不断提高吸引和凝聚优秀人才的国际竞争力。
“百人计划”是我国最早启动的高层次人才引进与培养计划，自1994年实施至今，不仅为中科院创新发展提供了重要的人才支撑，而且成为国内外学术界具有较高知名度和重要影响力的人才计划。随着国家各类人才计划的实施，“百人计划”在实施过程中也遇到一些新问题。《“率先行动”计划》提出要适应新的形势，统筹考虑国家各类人才计划，系统整合中科院现行各类人才计划，对“百人计划”重新定位和调整，实施“新百人计划”，更好地发挥其在创新队伍建设方面的作用。
据了解，“新百人计划”将按照“率先建成国家创新人才高地”建设的总体要求，聚焦中科院院所重点科研布局和重大突破方向，面向创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所的高层次人才需求，坚持与国家人才计划区别定位、协同发展，做好优秀人才的引进和培养工作。主要思路是：
重点支持科技帅才、技术英才和青年俊才的引进培养。坚持设岗招聘、按需引进，坚持人才引进与团队建设有机结合，引进培养杰出人才与青年优秀人才有机结合，引进培养科研人才与技术人才有机结合，强调各类优秀人才的协同发展。
完善管理程序，加大支持力度。通过全球公开招聘吸引优秀人才，引入高端人才的国际评估机制，提高引进人才的质量;统一组织择优支持评审和终期考核评估，并对优秀入选者给予后续支持，稳定关键人才。本文来源：瞭望观察网
为进一步凝聚和激励中科院高层次科技人才，加强对科技领军人才和青年拔尖人才群体的稳定支持和激励保障，构筑创新人才高地，《“率先行动”计划》还提出实施“中国科学院特聘研究员”计划，包括“特聘杰出研究员”和“特聘青年研究员”。
特聘杰出研究员重点支持在中科院工作的、具有一定国际影响力、代表国家一流水平、主持重大科研任务、具有领军才能和优秀团队组织能力，在前沿基础学科、国家经济社会发展重点领域、大科学研究和区域特色产业等领域研究中取得重大成果的杰出人才。
特聘青年研究员重点支持在中科院工作的、具有很强创新能力和发展潜质、活跃在科技前沿研究领域、在国内同行中具有一定优势、具备良好团队组织能力的青年拔尖人才。
白春礼认为，习近平总书记的重要讲话以及今年8月初对《中国科学院“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》(简称《“率先行动”计划》)的重要批示，为中科院乃至全国科技发展指明了方向。要实现总书记提出的“四个率先”目标，人才是关键。为此，中科院将坚持立足创新实践、培养与引进相结合，建设一支素质优良、规模适度、结构合理、适应需求、具有国际竞争力的科技创新队伍，努力实现“十百千万”目标(即数十位有世界影响的科技大家、百余位战略科学家和领军人才、千余名拔尖科技人才、万余名骨干人才)，充分发挥自身集“科研院所、学部、教育机构”三位一体的优势，深入实施人才培养引进系统工程，不断提高吸引和凝聚优秀人才的国际竞争力。
“百人计划”是我国最早启动的高层次人才引进与培养计划，自1994年实施至今，不仅为中科院创新发展提供了重要的人才支撑，而且成为国内外学术界具有较高知名度和重要影响力的人才计划。随着国家各类人才计划的实施，“百人计划”在实施过程中也遇到一些新问题。《“率先行动”计划》提出要适应新的形势，统筹考虑国家各类人才计划，系统整合中科院现行各类人才计划，对“百人计划”重新定位和调整，实施“新百人计划”，更好地发挥其在创新队伍建设方面的作用。
据了解，“新百人计划”将按照“率先建成国家创新人才高地”建设的总体要求，聚焦中科院院所重点科研布局和重大突破方向，面向创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所的高层次人才需求，坚持与国家人才计划区别定位、协同发展，做好优秀人才的引进和培养工作。主要思路是：
重点支持科技帅才、技术英才和青年俊才的引进培养。坚持设岗招聘、按需引进，坚持人才引进与团队建设有机结合，引进培养杰出人才与青年优秀人才有机结合，引进培养科研人才与技术人才有机结合，强调各类优秀人才的协同发展。
完善管理程序，加大支持力度。通过全球公开招聘吸引优秀人才，引入高端人才的国际评估机制，提高引进人才的质量;统一组织择优支持评审和终期考核评估，并对优秀入选者给予后续支持，稳定关键人才。本文来源：瞭望观察网
为进一步凝聚和激励中科院高层次科技人才，加强对科技领军人才和青年拔尖人才群体的稳定支持和激励保障，构筑创新人才高地，《“率先行动”计划》还提出实施“中国科学院特聘研究员”计划，包括“特聘杰出研究员”和“特聘青年研究员”。
特聘杰出研究员重点支持在中科院工作的、具有一定国际影响力、代表国家一流水平、主持重大科研任务、具有领军才能和优秀团队组织能力，在前沿基础学科、国家经济社会发展重点领域、大科学研究和区域特色产业等领域研究中取得重大成果的杰出人才。
特聘青年研究员重点支持在中科院工作的、具有很强创新能力和发展潜质、活跃在科技前沿研究领域、在国内同行中具有一定优势、具备良好团队组织能力的青年拔尖人才。
目前，中科院已在首批启动的卓越创新中心开展“特聘研究员”计划试点工作，首批“特聘研究员”名单已正式公布。下一步，将在总结完善的基础上，根据研究所分类改革的进展，在四类科研机构中分步推广，并逐步在全院实施。
原标题 【 中科院试行新人才计划 】
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中国-博士人才网发布
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