“在天津，我找到了适合留学人员归国创业、适合企业发展的沃土。”美国康奈尔大学留学博士后、天津强微特生物科技有限公司董事长郑春阳说。
3年前，留居美国12年的郑春阳决定带着高新技术回国创业。在比较了几个国内的开发区后，他最终选择了天津高新区。“积极向上的精神、踏实办事的作风和优质的服务是高新区最吸引我的地方。”郑春阳说。
近年来，为了吸引像郑春阳这样的高水平海外留学人才来天津创业，天津积极推进海外人才聚集工程，通过创新发现机制、发布机制和对接机制，大力聚集吸引留学人员。
天津市外国专家局综合处副处长郑巴音说，为了发现优秀人才，外专局构建了海外人才发现机制。“依托这一机制，仅2013年，天津市海外协作机构、国内重点单位、海外高端人才就推荐高层次海外人才近千人。”郑巴音说。
为了给天津的重点单位和领域引进海外高水平人才搭建对接平台，吸引更多的海外人才来天津实现“创业梦”，天津通过权威发布、定向发布、日常发布等方式，完善了全球信息发布机制。
郑巴音告诉记者，利用90余家海外协作机构的网站及华文媒体组成的全球信息发布网络，天津已面向20多个国家和地区发布各类引智引才政策、重点岗位需求、创新项目合作需求等信息4000余条。
“我们公司就是通过天津在美国的华文媒体刊登的发布信息后才来天津创业的。”美国留学博士、天津金栅科技有限公司副总经理王靖说，来到天津开发区考察发现，这里的创业环境非常好，不仅政策优惠，而且有关部门不空谈，讲诚信，办事效率非常高。“综合考量，2013年初我们把公司落户在这里，主要业务是从事网络流量监控。”王靖说。
除了构建发现机制和信息发布机制外，优化海外引才对接机制是天津吸引海外人才的另一“利器”，借助国家和天津自有对接平台和引才专项“招才引智”。
美国新泽西理工大学博士后李保安就是因为参加了天津组织的一次“海外高层次人才津门行”活动后，下定决心来天津创业的。
现在已是天津海之凰科技有限公司技术总监的李保安告诉记者，那次考察中，他们一行很多人都觉得天津的创业环境非常不错，政府部门的服务也很到位，但很多人担心回国创业“水土不服”。“为了打消这一顾虑，天津方面组织相关人员对我们进行了培训和讲座，效果非常好。”李保安说。
通过海外人才聚集工程，截至目前，天津共引进留学人员2.17万人，入选国家“人才”88人，天津“人才”289人。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
