根据全球招聘专家瀚纳仕对雇主进行的调查显示，亚洲持续存在的技能人才短缺可能阻碍企业的有效运营。
瀚纳仕日前针对2600名雇主进行的调查发现，95%的雇主认为，员工技能短缺可能阻碍其业务有效运营。作为应对措施，68%的雇主愿意雇佣或资助技能短缺领域的合格应聘者。
该调查显示，63%的雇主认为，他们的业务活动在过去12个月内有所增加，71%的雇主认为今年将有所增加。雇主们同时认为，在招聘销售、市场营销、工程、人力资源及会计与金融领域的高级管理人才时面临困难；寻找销售、工程、会计与金融、技术、IT、市场营销与操作方面的初级和中级管理人才也是一项挑战。
瀚纳仕中国区总监兰熙蒙在接受记者采访时分析说，上述调查表明，亚洲经济活力十足，且能够提供充足职位。然而，亚洲对高技能人才的持续需求仍然是招聘经理面临的一项挑战。“目前，许多行业仍然非常活跃，提供了很多令人振奋的项目，只要选择正确的方式，这些岗位仍将吸引人才。”
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