今年初以来，厦门一些上市公司相继出现高管辞职现象，引起业界关注。有分析师指出，有些高管辞职或是为了变现自身所持有的公司股票。
2月10日晚，厦门上市公司安妮股份发布公告称，该公司副总经理徐光因“个人及家庭原因”离职。而此前的1月份，科华恒盛副总裁兼财务总监吕永明、盛屯矿业副总经理唐诗佳、乾照光电董事马颂德等均已纷纷宣布离职。
资料显示，徐光于去年4月从另一家纸品公司跳槽到安妮股份，后担任安妮公司营销总监兼北京子公司总经理。当年9月，徐光被董事会聘任为副总经理。但只相隔几个月，他就选择离职。
吕永明选择在春节前夕辞职，公告只说是“个人原因”。根据公告，吕永明自1995年至2008年在厦门本地会计事务所任职，2008年科华恒盛上市前夕，他进入科华恒盛担任财务副总监。
根据盛屯矿业1月28日发布的公告，唐诗佳也是因“个人原因”辞职。
而乾照光电的高管辞职，更有些接二连三的意思。继去年乾照光电的董事、副总经理王维勇，副总经理、董事会秘书王花枝相继离职后，今年1月20日，乾照光电又发布公告，宣布马颂德因“个人原因”辞去董事职务。
对此，安信证券厦门营业部分析师黄惠明指出，实质上，有的高管离职是因为上市公司业绩没有达到预期，不得不拎包走人，而有的则是为了变现所持有的上市公司股票。
这些高管普遍持有上市公司股票，在限售期满后，这些高管套现面临一个技术性难题：如果以上市公司高管身份套现，每套现一部分就得公告，而如果以自然人股东套现，则只需在减持超过5％时才需公告。对很多高管来说，公告套现不仅意味着财富公开，还有可能错过最佳的变现时机。在上市公司限售期满后，有时需要高管之间内部协商轮流套现，以免过分集中减持打压了股价。
“去年，厦门就有一上市公司高管因套现出现纠纷，董事会不同意高管紧急套现，但该高管认为当时套现可实现财富最大化，不想错过，当时公司股价是30多元，现在只有10多元，套现时机越是往后，财富缩水得越是厉害。”黄惠明说，该高管后来通过辞职规避了公司内部的“限售”。
对上市公司而言，顶梁柱尤其是技术型高管辞职，有时会带来重创。国内光电龙头企业三安光电一群高管集体出走，成就了后来的乾照光电，并造成了二者产品线上的某些交叉，而这在福建并非个案。
黄惠明认为，高管辞职以规避套现限制，也说明我国证券市场监管制度的不完善。
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