高校毕业生作为宝贵的人才资源，是经济建设和社会事业发展的生力军。嘉峪关市高度重视、周密部署，灵活掌握政策，不断扩展引才需求，力促高校毕业生就业率呈现出良好的增长态势。
一是认真落实高校毕业生实名登记制度。统一对本市生源高校毕业返回后进行实名登记，通过延长登记时间、细分专业学历及就业意向，积极主动为毕业生提供优质服务。
二是开设高校毕业生就业专场招聘会。通过多种方式，发布招聘信息，为广大高校毕业生和用人单位提供优质的互动交流和双向选择平台。2013年成功举办了"就业援助月"、"春风行动"、"民营企业招聘周"、"高校毕业生就业服务网络招聘月"、"高校毕业生就业服务周"等活动，累计提供就业岗位6489个，达成就业协议4356份。
三是积极开展大学生就业失业登记证发放工作。根据我省取消户籍限制享受就业扶持政策的规定，放宽对非我市户籍高校毕业生就业失业登记证发放限制，主动为前来办理就业失业登记证的高校毕业生提供信息录入、就业推荐及登记证发放工作。目前累计已为114名高校毕业生办理新的就业失业登记证，使其享受同失业群体同样的扶持政策。
四是为大学生产业提供小额担保贷款。对高校毕业生提出贷款申请实行优先受理、优先考察、优先审批的"三先保障"，激发高校毕业生创业激情，为其提供良好的创业环境。切实缓解高校毕业生创业资金压力。
五是扎实落实公开招考工作。通过积极协调，周密部署，连续举行三大招录考试（进村进社、三支一扶和民生实事项目招录考试，全省公务员招录考试、全市事业单位招聘考试），共计划招录246人，报名共计3914人/次，招考力度和报名人数均创历年之最。
六是不断增强高校毕业生工作技能。为促使高校毕业生尽快适应岗位工作方式和工作环境，充分发挥用人单位的社会责任意识，确定了10家企业做为我市高校毕业生技能实习基地，为广大高校毕业生提高技能、转变就业观念起到了积极作用。
七是全方位做好高校毕业生服务工作。通过高校毕业生人事代理、档案保管、社会保险和职称评定等服务工作，切实解除其后顾之忧。
八是深入校园招才引凤。按照事业单位公开招聘相关规定，组成工作组前往各高校现场招聘优秀应届高校毕业生到我市教育、卫生、建设等部门工作。
2013年，累计吸纳147名高校毕业生来我市建功立业，进一步提升了我市基层单位干部队伍的素质，取得了"双赢"的良好局面。
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