近日，科技部在北京组织召开重大专项海外高层次人才座谈会，邀请了11位参与国家科技重大专项实施的“人才”特聘专家，围绕重大专项管理改革、体制机制创新以及如何进一步做好海外高层次人才引进工作等内容进行了深入研讨。会议由科技部部长万钢主持，党组书记、副部长王志刚、副秘书长徐建培出席会议，中组部人才局副巡视员唐永刚以及科技部相关单位负责同志参加会议。
会上，作为重大专项的主要参与者、科技计划管理改革的亲历者，专家们结合相关领域重大专项的任务部署和执行情况，就顺应“大数据”发展趋势、加强电子信息领域重大专项的顶层设计、高度关注人工智能发展、借鉴美国国防先进研究项目局（DARPA）的科研组织形态优化组织实施等方面各抒己见、畅所欲言，并对指南编写、经费使用、转基因产业化政策、新药审批和市场准入等突出问题提出了具体的建议。唐永刚副巡视员表示“人才”下一步工作将重点落实好后续支持、管理、服务措施，争取获得更大成效。
王志刚书记逐一总结并回应了专家们提出的问题和建议。他指出，重大专项要对已经出的和可能出的成果进行梳理，及时考虑如何在现有成果基础上进一步延伸，在技术创新、成果转化、促进经济社会发展及产业结构调整等方面，取得重大标志性成果。同时，要在项目形成、管理、验收、项目评价的环节改革创新，使其更科学、更符合重大专项的特点和科技体制改革的大方向；要认真研究美国DARPA的科研组织形态，结合我国国情，提出具有可操作性的方案。
万钢部长总结指出，大力推动人才工作对落实创新驱动发展战略尤为重要，希望海外高层次人才更广泛地参与重大专项实施和科技体制机制改革，借鉴国外科技管理和科技政策中的有益经验，积极建言献策。科技部也将制定和完善相关政策和措施，进一步鼓励海外留学归国人员特别是“人才”专家全面参与重大专项，为大家实现梦想创造更为广阔的舞台。他特别强调选人才重要、出尖子更重要，海外高层次人才担负着青年人才培养的历史重任，希望更加注意培养青年人才，为下一批科学家的成长做好贡献。
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