3月2日下午，张家港市召开人才工作领导小组（扩大）会议。张家港市委书记、市人才工作领导小组组长姚林荣在会上强调，各板块、各部门要密切配合，加快创新，发挥好创新载体的主阵地作用，推动人才工作实现新提升。
2014年，张家港市全力打造引才新模式，构建育才新优势，营造发展新环境，人才保有量持续壮大，其中，人才总量达25万人，高层次人才1.65万人，博士850人；全年征集各类人才项目信息900多条，经评审认定，86个项目列入市领军人才计划；新增省“双创计划”人才17名，位列全省县市第一；新增苏州“姑苏计划”人才31名，位居苏州市之首。
姚林荣充分肯定了张家港市一年来在人才工作方面所取得的成效。他说，过去一年张家港市人才集聚效应进一步增强，高层次人才和领军人才团队数量稳步增长；项目质量进一步提升，人才优势转化为创新优势的效应逐渐显现；工作合力进一步集聚，各板块、各部门密切配合，助推人才工作取得新突破。
针对今年全市人才工作，姚林荣强调，要扩大人才总量，高度重视人才工作不放松，乘势而上，以科技人才引进为重点，兼顾引进教育、医疗、文化、社会管理等各方面人才，从而进一步优化城市人口结构，提升城市品位；要提升人才质量，以“为城市经济社会发展作贡献”为根本目的，做好人才引进工作，特别重视标志性人才的引进和培育。
姚林荣要求，要不断改进工作方式方法，提升工作的有效性，学习借鉴成功经验做法，努力突破人才工作瓶颈；要发挥好企业主体作用，充分调动企业的积极性，加快科技创新步伐；要密切配合，规范管理，营造重视人才的良好氛围。
张家港市委副书记、市长、市人才工作领导小组副组长朱立凡主持会议。他要求，要牢牢抓住并充分发挥张家港人才工作的优势，走出一条具有张家港特色的人才工作之路，从而在创新型人才竞争中立于不败之地。
张家港市领导蔡炳锋、陆颂义、黄雪元、陈进华等出席会议。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
