为积极引进高层次紧缺人才，提高企业核心竞争力，近日，湖南资兴市人社局派出五组人员，分赴市内重点企业开展人才需求调查。
在调查分类基础上，该局将企业对人才的学历、专业、经验等需求情况建档立卡，建立信息库并形成“人才需求目录”。根据目录，今后该市一方面将由市财政出资，重金引进企业创新技术的领军人才；另一方面将积极与各大高校建立合作关系，定期组织相关专业的本科以上学历学生到企业实践锻炼，实现课堂与工作岗位的无缝对接。（通讯员 唐鑫）
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