作为我国对外开放的前沿阵地，浙江宁波近年来在吸引留学人员回国创新创业方面不断加大力度。全市目前共有各类留学人员创业园15个，总孵化面积达到360万平方米，集聚了海外留学生近6000名，留学人员企业602家。
如何帮助留学人员更好地创业？各留创园大展所长，通过不同运作模式，帮助不同类型的留学人员轻松创业、快乐创业。
市场化运行模式——
以产业链实现创新资源整合与共享
宁波江北留学人员创业园勇于打破“政府建园、企业入驻”的传统形式，摸索出一条政府指导、企业化运作、专业化发展的“蓝野模式”。
江北留创园成立于2009年，由民营企业宁波蓝野医疗器械有限公司负责建设和运营，主攻牙科产业。目前，留创园已形成了以牙科设备的研发制造销售为主业，牙科文化和牙科教育为两翼的产业格局，入驻企业15家，在孵企业32家，聚集人才600余人。
蓝野集团总经理徐步光告诉记者，留创园以牙科产业为纽带，通过设立“VC-dental牙科投资基金”，对入驻企业进行参股控股，以便于企业间资源整合和共享。园区还会给创业者配专职团队协助创业，并提供相关的市场、营销、技术和产品等帮助，使创业之路走得更加平稳。
创业总有风险，如何把创业者的损失降到最低？为此，蓝野集团提出了三种退出机制——项目好，团队不好，收购项目；项目不好，团队好，留下团队；项目和团队都不好，留下优秀员工为其他项目服务。这就让留学人员能够放开手脚，快乐创业，轻松退出。
从刚刚大学毕业的职场“菜鸟”，到如今掌管一家年销售额近千万元的网上齿科商城，“85后”的蒋辽良说，这得益于留创园的有力帮扶。入园初期，蒋辽良的创业项目是饰物生产，导师团认为这个项目缺乏新颖性，建议他转为生产牙科小产品，如牙科中的充填器、雕刻刀等。没想到，一个小小的转变，却为他带来了大大的惊喜。如今，他的商城产品近2000种，远销美国、日本、德国等20个国家和地区。
创办于2008年的《时尚牙医》杂志，由于经营不善，曾一度难以为继，团队全部退出。蓝野集团认为这个项目很有潜力，于是将其收购。如今，重装上阵的《时尚牙医》，已经成为园区品牌推广的重要平台。
“妈妈式服务”模式——
让创业者享有无微不至的帮助
“没钱的时候，他们帮我们争取资金；没办公场地的时候，他们帮我们找楼；货物运输受限制，他们帮我们特批了一条通道……”提起中国宁波留创园无微不至的“妈妈式服务”，宁波激智新材料科技有限公司董事长兼总经理、国家“人才”入选者张彦深有体会，“来这里创业是我这一生最为幸运的决定。”
张彦所在的留创园成立于2001年，前身为浙江省留学人员创业园，2007年升级成为人力资源社会保障部与宁波市人民政府共建的中国宁波留学人员创业园。经过几年的快速发展，现已形成以人才创业为核心，项目孵化、企业加速、规模上市一体化的递进式孵化服务体系。
留学人员创业，资金是个大难题。为了解决这个问题，留创园除了积极帮助他们争取政府资金以外，还想了不少其他办法，例如邀请留学人员企业参加科技创业大赛。激智科技就是在2008年的比赛中胜出，不仅获得10万元奖金，更是吸引了众多投资者的关注，很快就得到了500万元的天使投资。
此外，留创园还引入了很多金融产品和服务。除了80多家投融资机构以外，还有面向科技型中小企业的“科创金缘保”信贷产品、便于创业者和投资者沟通交流的“无中生有咖啡”等，每月一次的资本对接会更是成为企业融资的有效途径。
为了帮助留学人员更好地创业，留创园还为他们聘请了“创业导师”，组织起“创业沙龙”，邀请政府有关部门、相关领域专家、顾问，与创业者深入探讨创业问题。
“留学人员来宁波创业，人生地不熟，又没有资源，必须为他们提供全方位的、细致入微的服务。”留创园副主任汪志云告诉记者，截至2014年底，园区已累计孵化留学生企业301家，在园企业174家，产业领域主要有电子信息、生物医药、文化创意、新能源与节能、新材料等。目前已有13人入选国家“人才”。
高端引领发展模式——
以才引智，实现产业与技术的集聚效应
同样是吸引留学人员创业，浙江余姚则走了另外一条道路——向高端人才要效益。2012年，这里挂牌成立了国内首个“人才”产业园，围绕新装备、新材料、新能源、电子信息、生物医疗等战略性新兴产业开展招才引智。
为了吸引高端人才，余姚出台了一系列优惠政策，对“人才”专家或海外高层次领军人才创办的企业，给予最高500万元的创业扶持资金和最高500万元的创业种子资金支持，并自企业创办之日起3年内，给予最高500万元银行同期贷款基准利率的全额贴息补助。“大手笔”的决策和投入，使“人才”产业园成为吸引高端人才和高新技术的“磁力场”。
国家“人才”入选者姚力军带来了多名海归博士、日本专家和拥有5项半导体材料的核心技术，在余姚办起了宁波江丰电子材料有限公司。该公司生产的半导体工业用溅射靶材，填补了国内产业及技术空白，累计申请发明专利200余项，销售连续5年翻倍增长。
国家“人才”入选者钟路华创办的浙江阿凡柯达环保科技有限公司，借力浙江省“五水共治”三年行动计划，致力于水环境生态修复技术的开发与应用。目前，该技术已在省内外40余个湖泊、河道中得到应用。
以才引才的效应，在余姚“人才”产业园也得到了充分的体现。由于姚力军等专家到这里扎根，更多的海外高层次人才慕名而来。浙江省“人才”入选者吴景晖就是与姚力军一拍即合，决定共建“原料-半导体-芯片”的全产业链条。如今，公司产品已经销售到中科院等多家科研机构进行试用。
截至目前，“人才”产业园已有投产项目13个，19个项目完成注册，投产和注册项目共引进国家“人才”专家19人，浙江省“人才”专家3人。此外，还有69名海外高层次人才项目有明确落户意向。
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