湖南“百人计划”是按照中央统一部署人才网，从2009年起启动实施了引进海外高层次人的一项战略举措，计划用5年左右时间，引进100名左右海外高层次人才， 经过用人单位申报，组织专家评审，报请省委人才工作领导小组批准，目前已有28人入选“百人计划"，同时成为湖南省特聘专家。
湖南是一个人才大省，但是人才结构不合理，特别缺少在新兴学科、产业方面有全球影响力的人才。实施“百人计划”，大力引进海外高层次人才，是在短时间内拥 有一批高端人才的现实、快捷的有效途径，对提升湖南自主创新能力、促进高新技术产业发展、实施“科教兴湘”和“人才强省”战略具有十分重要的意义。湖南省 科技厅将参考科技部“人才”支持政策的基础上，出台相关“百人计划”人选的支持措施，做好海外高层次人才引进工作。
申报对象和条件
(一)创业人才申报条件
1、一般应在海外取得学位，不超过55岁;
2、拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力;
3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力;
4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东(股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才);
5、企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。
(二)创新人才申报条件
一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后在我省连续工作不少于3年、每年工作不少于6个月。能全职(九个月)回国工作的优先考虑。申报人需与 用人单位签订意向性工作合同。如系已签订合同或正式到岗的，其合同签订时间需在2009年1月1日之后。对个别需要破格引进的，须做特殊说明。
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