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黑龙江省嫩江县以“项目化管理”串联人才工作

时间:2015-11-23来源:中国组织人事报 作者:王奇娜 马海望

今年以来,黑龙江省嫩江县将分散在各基层单位的人才工作任务分解、细化成具体项目,启动并实施了《重点人才工作项目管理办法》。以“项目化管理”串联人才工作,以“流程化运作”贯穿项目始终,按照项目的申报、确定、实施、结项验收等环节运行,确保项目的程序性、科学性、有效性。目前,已有32个重点人才工作项目正逐项推进落实。

嫩江县专门制定针对32个人才工作项目实施单位的绩效考核办法,并纳入全县工作目标考核体系中,通过人才工作目标考核这一“指挥棒”,打破了人才工作“做与不做、做好与做差一个样”的被动局面。同时,按照不低于上一年度财政预算收入的1%设立人才发展专项资金,为项目顺利实施提供资金保障,并在贷款贴息、税收返还、生活保障等方面,给予主持实施项目的人才全方位呵护。(通讯员 王奇娜 马海望)

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