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中山大学打人教师遭解聘 校方否认其聘期将满

时间:2016-01-25来源:南方都市报 作者:贺蓓
 
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南都讯 记者贺蓓 备受关注的“中山大学博雅学院院长甘阳被打事件”有最新进展。今日下午,中大内部网发布《关于李思涯处理的通告》,解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。校方同时发布《关于博雅学院教师职务聘任有关问题调查情况的说明》,校方称,经过核查,李思涯讲师在入职后从未向学校和学院正式提出过聘任副教授的申请。且其聘期问题并非网络所传李思涯“聘期将满”、“面临解聘”。
 
记者看到,中大校方在《关于李思涯处理的通告》中表示:
 
2016年1月7日,我校讲师李思涯在办公场所当众殴打同事,对他人造成伤害,影响恶劣,严重违反高校教师职业道德规范。
 
根据国家有关法律法规,以及学校教师职务聘任的有关规定,经学校研究决定,解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。
 
中山大学高度重视师德师风建设,对违反师德的行为绝不纵容姑息。学校将进一步加强师德建设,坚持依法治校、立德树人,努力营造良好的育人环境。
 
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打人事件后中大博雅的声明。
 
中大:李思涯入职后从未正式提出过聘任副教授申请
 
中大发布的《关于博雅学院教师职务聘任有关问题调查情况的说明》,原文如下:
 
2016年1月7日下午,博雅学院讲师李思涯在办公场所当众殴打同事,与此同时,有人当场散发材料,有人在现场进行拍摄。根据散发材料中涉及教师职务聘任的相关内容,以及网络上提及的关于李思涯教师职务聘任的有关情况,学校展开调查,现将调查情况说明如下:
 
一、关于李思涯讲师聘期的问题
 
李思涯在2010年7月入职我校博雅学院,其讲师第一个聘期为2010年7月4日至2013年7月3日,第二个聘期为2013年7月4日至2016年7月3日。根据中山大学教师职务聘任的文件,对于2014年2月以前进校的讲师,学校与其签订的讲师职务聘任合同可以有3个聘期,最长可达9年,并非网络所传李思涯“聘期将满”、“面临解聘”。
 
二、关于李思涯讲师是否申请聘任副教授的问题
 
博雅学院于2009年7月成立,截至2015年12月,学院共完成教师职务聘任工作7次。经核查历次博雅学院开展教师聘任工作的原始材料,李思涯讲师在入职后从未向学校和学院正式提出过聘任副教授的申请。
 
三、关于教师职务聘任时间安排的问题
 
2015年1月,学校发布文件,规定各院系在一年中应选择在上半年或下半年集中开展一次教授和副教授职务聘任工作。博雅学院选择在每年上半年开展教师职务聘任工作。2015年12月,博雅学院发布了2015学年度(2015.09-2016.08)教师招聘启事,报名截止日期为2016年3月15日,目前还处于接收申请材料阶段。直至2016年1月7日,李思涯讲师未提交申请聘任副教授的材料。
 
四、关于博雅学院教师职务聘任委员会的情况
 
中山大学教师职务聘任文件规定,院系教师职务聘任委员会委员由学校教师编制核定与职务聘任委员会委派,其成员由院系党政负责人、本院系教授和其他相关学科的教授组成。博雅学院教师职务聘任委员会成员共7人,其中院外相关学科的教授5人,委员会按照院系教师职务聘任委员会议事规则,履行教授、副教授聘任审议的职责,并按程序报学校教师编制核定与职务聘任委员会审议。

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