3月初，湖南省副省长蔡振红到省人社厅调研，实地察看了外国专家来华工作许可管理系统、省绩效办重点民生实事项目进度表等，详细了解全省人事人才和绩效评估工作情况。
蔡振红指出，近年来，湖南人事人才工作围绕“民生为本、人才优先”工作主线，凝心聚力、锐意改革，在政策、制度、管理等方面都取得了较为突出的成绩。当前，供给侧结构性改革深入推进，人才资源作为第一资源，是重要的创新供给要素，必须坚持实施人才优先发展战略，做好人才规划，推进人才发展体制机制改革和政策创新，创新人才培养、使用、引进、评价、激励保障机制，加大国内外人才智力引进力度，聚天下英才而用之。要配合有关部门抓好公务员队伍建设，抓紧推动落实工资分配制度方面的改革举措，进一步精简完善指标体系促进绩效考核工作落实。
蔡振红强调，要突出“人才优先”工作主线，切实规范人事制度管理，创新绩效评估指标体系。在工作中要坚持积极稳慎，牢固树立制度意识、规则意识、程序意识、底线意识，确保工作平稳运行，严防风险；坚持公平公正，把“权利公平、机会公平、规则公平”落实到每一个工作环节；坚持阳光公开，主动公开信息、主动引导舆论、主动回应关切，保障公民知情权、参与权、监督权。
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