你正在创业吗？是团队的带头人还是核心成员？你们的创业项目得到过什么市场认可？大笔的风投、高级别的创新创业大赛的奖项，还是挂牌新三板了？如果你们的公司注册地在罗湖，这个信息你千万不要错过：罗湖区“菁英人才”认定标准刚刚推出新版，2017的标准在最初的版本基础上进行了“扩容”，纳入“菁英人才”评选的范围更宽了，还增加了“菁英团队”的认定。罗湖继续张开怀抱，求贤若渴。（详情可登录罗湖菁英人才网：www.lhtalant.org.cn查询。）
已认定“菁英人才”104名
一年前，罗湖发布《关于实施罗湖区高层次产业人才“菁英计划”的意见》及《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》、《深圳市罗湖区“菁英人才”综合服务办法》、《深圳市罗湖区“菁英人才”寻聘奖励办法》等3个配套性文件（简称“1+3”文件）。从创业补助，到住房、医疗、子女教育、养老等各个方面为高层次人才提供全方位优惠服务，希望在5年内，为辖区延揽千名人才，带动区域发展。
来自罗湖区人才办的消息称，“菁英计划”启动一年以来，经过各有关单位的共同努力，已认定“菁英人才”104名（A类34名、B类68名、C类2名），“其中不乏已为罗湖做出巨大贡献的存量人才，也有罗湖新兴产业领域涌现的优秀创业人才，他们为罗湖的经济发展提供了强有力的支持”，区人才工作人员如是说。
罗湖揽才分为A、B、C三类，A类人才为深圳市国家级领军人才及以上级别人才和其他相应层次人才，B类人才为深圳地方领军级人才或其他相应层次人才，C类人才为符合一定条件的青年创业项目的创办人或创业团队。
罗湖有针对性地将揽才重点放在了三大领域——高端生产性服务业、“互联网+”产业、深圳市战略性新兴产业和未来产业，金融人士、律师、会计师、设计师、互联网创业者等人才最受青睐。同时，罗湖区急需紧缺、有特殊才能或特别贡献，但现行人才认定标准难以界定的人才也一并被包含在内。
什么样的人可以被称作“人才”？在罗湖，要被认证为“人才”，关键要看你的“表现”——在你从事的领域，你都做出了哪些成就、正在承担怎样的责任。在罗湖的“人才”标准里，这些才是“含金量”的真实体现。
部分“菁英人才”认定放宽
在最初的构想中，罗湖区提出，力争到2020年培育引进100名A类、300名B类和600名C类“菁英人才”，基本形成高层次产业人才聚集和高端产业聚集的效应。这个五年引才计划实施一年以来，认定的A类人才已占计划的三分之一强，B类也占到了五分之一，然而计划最多的C类人才只认定了2名，距离600名的目标差距较大。
因时而变，因需而变。据了解，本次修订共新增人才认定标准43条，修订已有人才认定标准14条，整理、补充、完善11个人才认定相关名录附录。更加重视市场化人才评价机制与评价标准，增加了对创新创业团队的认定，突出了对海外人才的认定，拓展了C类人才的认定范围，对原C类“菁英人才”创新创业标准进行适度放宽。如不再限制创新创业类人才的年龄与学历，另对创始人的股权占比由30%放宽至20%。同时对到罗湖创新创业的深圳市后备级人才和广东省“特支计划”的青年拔尖人才也纳入扶持范围。
“相信新标准出台后，C类人才的申报数量将有显著提高”，罗湖区人才办相关负责人认为，新三板企业在罗湖就有不少，签约落地罗湖的引进产业项目的运营团队也会陆续有新人进来。
对个别申报人数集中的A类标准则适当收紧或增加限制性条件。新修订标准结合目前人才认定工作的实际情况以及市场对人才的评定，提高A类“菁英人才”认定的门槛。例如，将原有“获得红点奖任一奖项的设计师和设计团队负责人”的认定标准提高到“获得红点奖最高奖的设计师和设计团队负责人”；又如将“拥有国际发明专利或国内发明专利的科技企业年销售额5000万元以上及年纳税额250万元的标准”提高到“年销售额1亿元以上或年纳税额1000万元”。
声音
罗湖可探索人才绿卡制
业内人士建议，罗湖引才应注意三个问题，一是引才应该立足于罗湖的比较优势、产业定位，应该鼓励和大力扶持能为各产业提供更多包括大数据、算法、信用服务、解决方案等高端服务产品的小公司，这些小公司往往可以撬动“大象”。传统产业中，也要大力扶持那些优质企业转型升级，拥有众多五星级酒店的罗湖也可能生长出中国的希尔顿、中国的洲际酒店；二是人性化的服务，人才与家人在罗湖享受的就医、居家养老待遇等会带给人才更多的获得感。目前“菁英人才”全部纳入了区级智库，让他们产生强烈的认同感，罗湖社会组织发达，也会让人才有更多的机会融入社会、展现情怀；三是让人才政策常态化，未来探索像香港等发达地区那样的积分制，成为一种绿卡制普惠制的人才引进政策。（记者 吕冰冰 通讯员 柳通）
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