今年以来，安徽省黄山市实施人才集聚工程，重点抓好引进高端人才、推进世界技能大赛“夺牌计划”加强技能人才队伍建设等工作。
人才引进突出“高端”。简化程序引进，对急需紧缺专业毕业生实行面试招聘，共引进人才50名，其中博士、硕士等高层次人才占比82%。出台人才周转房、人才储备金管理办法，对人才引进后的住房周转作出规定，同时减轻应试负担，实行往来路费报销。
着力建设覆盖皖南、辐射全省、影响全国的市人力资源市场暨皖南旅游人才市场。充分拓展新建市场的功能，着力加强规范化、信息化建设，划分公共区、招聘区、自助区等3个区域、100多个展位，设置服务叫号系统、触控一体机、智能电视、平板电脑和身份证（社保卡）读卡器，并与黄山公共招聘网联网运行。开展2018年“四送一服”双千工程人才要素对接活动，组织近70家人才紧缺的规上企业、民营企业与多家职业院校、培训机构以及约700名人才座谈对接。充分发挥旅游大市的优势，着力打造皖南旅游人才市场服务品牌，成功举办2018年安徽省旅游人才首场招聘会，搭建旅游人才交流、服务平台。
稳步推进第45届世界技能大赛“夺牌计划”。按计划实施第45届世界技能大赛园艺、油漆与装饰、建筑石雕、家具制作、精细木工等5个项目的集训和分阶段选拔工作，黄山市3名专家当选全国选拔赛的裁判长。派出选手参加第45届世界技能大赛全国选拔赛，3组选手斩获广州赛区园艺、建筑石雕、油漆与装饰3个参赛项目的第一名，参赛的7名选手全部入选国家集训队。
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