近日，浙江宁波重磅发布“甬江引才工程”，在过去10年“3315系列计划”的基础上全新升级，向全球英才敞开更大怀抱。
据了解，升级后的“甬江引才工程”，将聚焦宁波经济社会高质量发展需要，分科技创新和城市经济两大领域，前者紧贴宁波万千亿级产业集群，助推新材料、工业互联网、关键核心基础件三大科创高地建设，打造一批标志性产业链，推动产业链强链补链延链；后者重点支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等产业，具体领域可根据经济社会发展实际需要进行动态调整。
宁波力争到2025年重点支持引进1000个领军型人才项目，带动集聚10000名高层次人才，全力助推重点科技领域和新兴产业发展，突破一批国际领先、国内一流的关键核心技术，形成若干个有较大影响力的产业和学科，助力宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生。
如何真正引进宁波需要的、能够为宁波发展作出贡献的人才？
这一次，“甬江引才工程”打破了唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向，进一步放宽了申报人在年龄、学历、职务、职称等方面的申报限制，以更加开放的条件、更加灵活的方式，向海内外英才敞开怀抱。
比如，对资本引才团队带头人和外裔人才年龄作了放宽；对双创团队带头人的职务职称要求由“教授或企业中高级技术管理职务”调整为“拥有较高业内影响力”，成员学历由“硕士”放宽到“本科学历或拥有3年以上相关从业经历”；双创人才由“海外硕士”调整为“海内外硕士或拥有较高业内影响力”等，进一步体现实绩、实效导向。
与此同时，在常规遴选方式的基础上，宁波创新了人才举荐、认定等引才模式。比如，对“顶尖人才重点推荐、重大创新平台择优推荐、获区县（市）最高层级支持”等六类人才项目，可直接进入综合评审环节；对“在海外前100高校院所任职的青年人才、双一流高校校长和中科院直属单位所长择优举荐的海外青年人才”等四类人才，可直接入选个人项目，从而为各方面优质人才来甬丰富渠道。
值得一提的是，宁波专门在“甬江引才工程”之中单设青年人才专项，秉持“青年决胜未来”理念，持续加大对青年人才的引进培养力度，建立了青年人才举荐认定机制，旨在发现遴选支持一批有真才实学、有发展潜力、能堪当大任的青年精英，全力打造享誉全球的“青年友好城”。
“宁波将以前的引才金招牌‘3315系列计划’整合升级为‘甬江引才工程’，一方面考虑是为了在名称上更加凸显宁波元素，更重要的是，为了在人才发展体制机制改革上再发力，重点破解人才评价过程中的痛点、堵点。”市委人才办负责人说。
据了解，“3315系列计划”实施十年来，为宁波累计引进高端人才项目1111个，带动引进海外高层次人才1.7万人，其中包括29名顶尖人才，173名国家级领军人才，“3315人才”创办的385家企业中，4家在A股成功上市，73家估值超亿元。
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