全国组织工作会议指出，培养人才、引进人才，都要把发挥作用作为根本任务。推进实现与全国同步全面建成小康社会的现阶段贵州“中国梦”，人才是“第一资源”，用好用活人才至关重要。我们必须牢牢树立以用为本的理念，营造美好追梦环境，建设创业开放热土，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，充分释放“第一资源”推动发展的正能量。
坚持以用为本，唯才是用，人尽其才。实现现阶段贵州“中国梦”，迫切需要“第一资源”发挥出最大效益。当前，贵州正处在加速发展、加快转型的关键时期，比以往任何时候都需要人才。我们渴望人才，更希望人尽其才。党的十八大以来，贵州省出台一系列加强人才队伍建设的政策措施，特别是围绕用好用活人才，创新举措，破解难题，有力地促进了人才效能提高。实践证明，人才是越用越活，越用越多。人才只要用好了，就能进一步得到培养锻炼，不断提高素质能力；就能体现自身价值、发挥效能，迸发出创新创业创优的巨大活力；就能起到积极的导向作用，吸引聚集更多的人才为我所用，为圆梦小康注入强大正能量。无论是发现人才、培养人才，还是引进人才，我们最终目的都是为了更好地使用人才，让人才创业在贵州，圆梦在贵州。
紧扣发展需要，育管用之才，聚急用之才。发展是造就人才的最大舞台。坚持围绕发展用人才，用好人才促发展。发展急需什么人才，就重点培育聚集什么人才。人才最看重的是事业，让人才在适合自己的事业中最大限度发挥作用，就是对人才最大的尊重。在新起点上，贵州正加速推进工业化、城镇化，围绕“五个100工程”，重点产业加快培育、园区建设如火如荼，奋力起跳，正当其时。时代赋予的大舞台，为各类人才建功立业提供了难得机遇和广阔空间。围绕发展重点，坚持不求所有、但求所用，以引心为关键，大力引进各类紧缺急需人才，又切实加强对本地人才的培养使用，对各类人才给舞台、给机会、给待遇，努力做到用当适任、用当其时、用当尽才，切实把人才的素质能力与岗位实际需求结合起来，力争把每个优秀人才都放到最合适的岗位，最大限度地发挥他们的聪明才智，让每一位融入贵州建设的人才，都能追逐个人梦想，都能找到用武之地，都能实现人生价值。
筑牢保障机制，成就人才，关爱人才。用才不是一时之举。激发人才创造活力、鼓励人才干事创业，就必须大力推进体制机制改革和政策制度创新。党的十八大以来，贵州制定出台多项政策和举措，以创新型、超常规的举措狠抓人才工作，坚决破除一切不利于人才成长、流动与使用的思想观念和体制机制障碍，用更优惠的政策和更高效的服务，积极引导各类人才向贵州这样的西部地区流动、向基层流动；用更灵活的举措，激发人才活力，促进人才公平竞争、勤奋作为、创业干事；用更高效管用的方式，大力营造鼓励创新、开放包容、宽容失败、追求卓越的良好环境，最大限度地激发人才的创业热情和创造活力；用更体贴的关爱，尊重人才的价值取向，使人才在物质上得到保障的同时，在政治上有荣誉感，在事业上有成就感，在情感上有归属感。按照全国组织工作会议的新思想新要求，我们还要进一步完善政策体系，切实抓好贯彻落实，让政策效应充分释放、用才举措见到实效。
坚持以用为本，唯才是用，人尽其才。实现现阶段贵州“中国梦”，迫切需要“第一资源”发挥出最大效益。当前，贵州正处在加速发展、加快转型的关键时期，比以往任何时候都需要人才。我们渴望人才，更希望人尽其才。党的十八大以来，贵州省出台一系列加强人才队伍建设的政策措施，特别是围绕用好用活人才，创新举措，破解难题，有力地促进了人才效能提高。实践证明，人才是越用越活，越用越多。人才只要用好了，就能进一步得到培养锻炼，不断提高素质能力；就能体现自身价值、发挥效能，迸发出创新创业创优的巨大活力；就能起到积极的导向作用，吸引聚集更多的人才为我所用，为圆梦小康注入强大正能量。无论是发现人才、培养人才，还是引进人才，我们最终目的都是为了更好地使用人才，让人才创业在贵州，圆梦在贵州。
紧扣发展需要，育管用之才，聚急用之才。发展是造就人才的最大舞台。坚持围绕发展用人才，用好人才促发展。发展急需什么人才，就重点培育聚集什么人才。人才最看重的是事业，让人才在适合自己的事业中最大限度发挥作用，就是对人才最大的尊重。在新起点上，贵州正加速推进工业化、城镇化，围绕“五个100工程”，重点产业加快培育、园区建设如火如荼，奋力起跳，正当其时。时代赋予的大舞台，为各类人才建功立业提供了难得机遇和广阔空间。围绕发展重点，坚持不求所有、但求所用，以引心为关键，大力引进各类紧缺急需人才，又切实加强对本地人才的培养使用，对各类人才给舞台、给机会、给待遇，努力做到用当适任、用当其时、用当尽才，切实把人才的素质能力与岗位实际需求结合起来，力争把每个优秀人才都放到最合适的岗位，最大限度地发挥他们的聪明才智，让每一位融入贵州建设的人才，都能追逐个人梦想，都能找到用武之地，都能实现人生价值。
筑牢保障机制，成就人才，关爱人才。用才不是一时之举。激发人才创造活力、鼓励人才干事创业，就必须大力推进体制机制改革和政策制度创新。党的十八大以来，贵州制定出台多项政策和举措，以创新型、超常规的举措狠抓人才工作，坚决破除一切不利于人才成长、流动与使用的思想观念和体制机制障碍，用更优惠的政策和更高效的服务，积极引导各类人才向贵州这样的西部地区流动、向基层流动；用更灵活的举措，激发人才活力，促进人才公平竞争、勤奋作为、创业干事；用更高效管用的方式，大力营造鼓励创新、开放包容、宽容失败、追求卓越的良好环境，最大限度地激发人才的创业热情和创造活力；用更体贴的关爱，尊重人才的价值取向，使人才在物质上得到保障的同时，在政治上有荣誉感，在事业上有成就感，在情感上有归属感。按照全国组织工作会议的新思想新要求，我们还要进一步完善政策体系，切实抓好贯彻落实，让政策效应充分释放、用才举措见到实效。
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