李锡元（武汉大学经济与管理学院教授）：
国外也讲究工作经验
关于求职的工作经验，实际上不是千篇一律。有的企业有这个要求，有的企业并非那么看重；有的岗位有这个要求，有的岗位还要专门找新人从头培养。
诸葛亮是给皇帝打工，侧重学识，对天下社会人心的把握。而学生一般给老板打工，一些老板侧重某项专业技能，或是对企业的忠诚度。
国外也很讲究工作经验，进一个新单位，原单位要出具背景材料，不然就不录你，比国内严格多了。
赵琛徽（中南财经政法大学教授）：
出山前诸葛亮社会交往多
大学生的培养已不像过去精英教育时代，实习不充分，对社会和企业的认知即使毕业离校时都还很不够。大学毕业生求职时要多看自己的不足。
诸葛亮出山前躬耕乡野，但并非死读书。他的社会交往面，他的学识，他对社会的认知，是现在的大学毕业生比不了的。尤为重要的是，他在出山前已名扬天下。也就是说，他出山前已是全社会公认的人才了，而且是稀缺人才，是理论联系实际的人才。而现在的大学生，从数量到质量都无从比拟。 沈阳（武汉大学信息管理学院教授）：
高校应尽早
协助学生规划职业
由这个大学生的事例可以看出很多问题， 高校应尽早 协助学生规划职业，提供某个行业的所有准入资格信息，让学生清楚学什么、为什么学、学了有什么用、还差什么。
非研究性大学对教师的考核应完全围绕就业展开，只关注高校的考研(论坛) 率是可耻的，应该回归到真实的就业率上。
陈瑞（武汉艾索广告有限公司经理）：
刚出校门需要一段磨炼
建议大学生刚从学校毕业找工作的时候，不要计较是否与自己的愿望相符。
刚走出校门的大学生都需要一段磨炼才能成才，在自己不喜欢的岗位上工作也是一种磨炼。
有很多应届毕业生觉得自己有想法、点子多、能创新，其实他们没有实际工作经验，有很多想法根本是脱离实际的，是无法真正实行的。
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