近日，一位中央领导在讲话中指出科技创新创业是现代经济社会发展最重要的驱动力，要努力创建中国特色创新创业人才开发体系，更好地培养、引进、使用创新创业人才，推动加快建设创新型国家和人才强国。
人才发展以用为本。用好人才一个重要方面，就是让更多的优秀人才在创新创业上发挥作用、展现才华、体现价值。从某种程度上说，衡量人才价值大小，其创新创业的能力是最好的标尺。一个没有创新创业能力的人才，其价值必然要大打折扣，无异于“无用之才”。而不能使优秀人才发挥创新创业作用，其价值难以有效发挥，无异于“有才不用”。
人们常说，人才投资是效益最大的投资。没有人才在创新创业上的价值体现，“效益最大的投资”也难免会成为空话。优秀人才承载着新理念、新知识、新技术，是创新创业最具活力的群体。江苏无锡从澳大利亚引进一个施正荣，几年时间就形成了具有世界先进水平的太阳能产业。江西新余从苏州引进一个彭小峰，很快就培育出一个大规模的太阳能多晶硅片和硅料生产企业。国内外发展的实践表明，一个创新创业人才往往可以带出一个创新创业团队，创造一批高新技术成果，催生一个新兴产业。创新型人才在创新创业上的价值由此可见一斑。
国以才兴、政以才治。当前，世界范围的综合国力竞争，归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。而人才的竞争不仅仅是培养、引进等方面的争夺，更为关键的“比赛”是看谁能最大限度的发挥人才在创新创业方面的价值，让优秀人才引领创新、带动创业，进而推动创新型国家建设，在激烈的国际竞争中赢得先机。如果仅仅重视创新人才培养引进，而忽略发挥其创新创业的价值，难免会要在竞争中“吃败仗”。
环境好，人才活。充分发挥人才在创新创业的价值，不仅需要优秀人才自身的努力和奋斗，更需要外部环境的支持与推动。实践证明，良好的外部环境是发挥人才创新创业价值的“催化剂”。要创新人才创新创业的政策机制，把优秀人才放在最合适的岗位上，用当其愿、用当其时，人尽其才、才尽其用，发挥人才最大的潜力和活力。要出台各项鼓励和促进人才创新创业的政策，加大创业扶持力度、资金投入力度和成果转化推进力度，为优秀人才尽情发挥价值提供最大支持。要建立人才创新创业考核评价体系，一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬、一流能力一流岗位，推动优秀人才向创新创业一线聚集。（闫华）
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