当前，各地都在大张旗鼓地开展高层次人才引进工程，有些地方不惜重金跟风引进，把引进高层次人才作为人才工作的亮点和名片，而忽视了引进人才的地域适用性。
要解决好高层次人才引进“只求名不求用”的问题，需从以下三个方面入手：一是注重实用引人才。要坚持“不求所有，但求所用”的引才原则，结合地域经济发展实情，注重引进人才的专业匹配性和实用性。二是不为“政绩”引人才。避免一味追求学历越高越好、数量越多越好、学校牌子越响越好，把高层次人才引进作为“政绩工程”，不惜挥霍重金引才，致使引进人才大材小用、用非所学。三要搭好台子用人才。要给引进人才最大才华施展平台，充分发挥引进人才充分发挥个人特长，为当地经济发展出谋献策。不要让引进人才长期成为摆设，人才专业技能得不到有效发挥，久而久之，人才也会变为庸才。
（作者系：新疆温宿县委组织部 田飞）
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