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吸引人才须尊重人才

时间:2012-08-10来1源:人民日报 作者:

  上海德朗能动力电池有限公司总经理 陈瑶

  我2001年回沪创业。国内的创业氛围很好,在金融危机时事业遇到资金困难,上海有关部门及时担保为我们提供贷款支持;公司增产需要土地,又获得厂房扩容。去年,我还成为上海市“人才”首批160位海外引进人才之一,获得来自市、区财政及用人单位百万元资助……

  人才看重的不只是政策和资金,更看重创业氛围。选择上海,是因为这里政府办事规范、要素市场充分、城市生活便利、人才储备丰富。许多在海外的杰出华人,感觉国外生活安逸平淡,缺少创业空间,他们都很希望回国大显身手。

  据我了解,这些年上海已从海外引进人才3万多人,为引进人才提供了诸多贴心服务。上海已先后为“人才”专家提供40多项生活安居服务,以及提供重要科技项目地方匹配资金、创新创业环境资助、人才项目资助、国际科技合作等29个科技事业服务项目。

  上海将人才作为第一资源,我觉得这个定位很准确。上海的制造业要转型,必须发展研发、销售在沪,生产在外的“两头在沪”企业;提升自主创新能力。只有真正将人才作为一项工程来做,尊重人才,才能吸引人才。

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