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引进人才不要光瞄准着高学历

时间:2013-09-04来1源:信息时报 作者:

  网络技术为人们提供了便捷、即时、互动传播信息的新媒体,但也带来不小的副作用。“深圳破获首宗有组织团伙造谣案件,‘伪娘吃汉堡’策划者被刑拘”(《信息时报》8月29日),就是弊病之一。造谣行为都有组织有策划性地进行了,难免令人心惊,也让负责辟谣者压力山大。不过,当一个社会陷入“造谣”与“辟谣”的纠集时,我们更应当多问几个为什么,因何“谣言”满天飞?大家都知透明、公开,是抑制谣言的最好利器,只是有时偏偏没被利用好。

  要干成事,利用好手中利器很关键。在反腐工作上,群众的举报无疑是把利器,“广州拟规定实名举报官员须三月内答复”(《人民日报》8月29日)的措施,就是重视“利器”的表现。当然,重视举报揭发,固然是反腐的一个重要突破口,但实名举报者仍有风险,敢举报敢揭发者还是少数,此时,反腐机构更要主动出击。“广东巡视组首轮巡视,4名涉违纪县级官员被调查”(央视网8月29日)就是很好的例子。但巡视毕竟只是运动式的反腐,只能起到短期效果。尤其在一些地方保护主义较严重的地方,巡视组未必能看到真相的全部。

  从“小五金之乡高要市200多家工厂,七成无环保手续”(《南方农村报》8月29日)这则新闻,我们可能看到了地方保护主义的严重性。当下,环境违法现象非常普遍,一方面是相关法律不配套、不完善,环境执法力度不大;另一方面则是地方保护主义在作祟。记得前几年,国家环保总局一位负责人就透露过,“地方保护主义太强大,环保局长也得匿名举报”的尴尬。

  还有一种尴尬令人大跌眼镜:“佛山引才遇尴尬,高端人才到企业难有用武之地”(《羊城晚报》8月29日),人才很重要,但“才尽其用”这样的常识却常常被忽视。

  人才不等于高学历,要结合岗位需求有针对性引进,甚至要不拘一格用人才,这样才不会导致“人才”无用武之地。

  不过,有一种“不拘一格”却不可取,比如“汕头一居委会副主任育9子女,超生7个被罚8000元”(《南方农村报》8月28日)这事,不管超生7个子女只罚8000元是否合理,但任用一个严重违反计划生育政策的人当居委会干部,如何服众?        

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