科锐国际人力资源公司发布《2013中国海归人才就业现状》报告，证实了目前海归遭遇的就业困境。报告显示，成都地区2010年后回国的海归平均年薪为6.6万元，2008年回国的海归平均年薪也仅为9万元。大部分海归都是平均年收入为8.3万的普通白领。人力资源专家告诉记者，许多海归无论从工作能力、积极性，还是职业稳定性，都不如国内毕业生，这导致海归的竞争优势并不明显。
海归就业难，月薪不高，期望值落差大，既与国内的就业环境有关，更与海归的就业心态有关。随着国家对外开放步伐的加快，教育国际交流的加强，国外留学生越来越多，现在的海归不再是过去的海归，已经不可同日而语，不再是找工作的金字招牌。因此，海归尽管有国外留学的经历，但如果孤芳自赏，好高骛远，就很难突破当前的就业困境。
海归的出路在哪里？
一是要真正学有所成，拥有一技之长。留学生不要把出国当镀金，把出国当出游，留学期间要珍惜机会，刻苦学习，实现专业上的突破，做到学有所成，努力使自己成为某一专业领域的稀缺人才、高端人才。二是正视现实，尊重现实。近年国内大学生就业难，研究生就业形势也不容乐观。海归也需要放下身价，从自身实际出发，理性务实，先就业再择业，先丰富经历，积累经验，提高能力，再图发展。三是放宽心态，乐观以待。对于海归来说，可能月薪三五千有点低，看不上眼，但这是暂时的。随着工作经验的丰富，工作能力的提升，工作岗位的变动，薪酬也会不断增加。海归也需要对企业的忠诚，需要务实态度，切勿频繁跳槽。四是自主创业，大显身手。现在国家积极鼓励大学生自主创业，海归应该利用自己的优势，争取国家资金扶持，自主创业，不仅解决自己的就业问题，在市场经济大潮中大显身手，还能吸纳更多毕业生就业，为国家分忧解难。
总之，海归尽管有国外留学的背景，但比较优势并不明显，所以不要太拿自己当回事，对于企业来说，它需要的是人才，是有真才实学、能够解决实际问题的人才，不管你是不是海归，看重的永远是你的学识、能力、经验，是你为企业创造效益和贡献的预期，而不是你的学历你的背景你的光环。路就在脚下！正视现实，脚踏实地，就曙光在前，前途光明。
海归就业难，月薪不高，期望值落差大，既与国内的就业环境有关，更与海归的就业心态有关。随着国家对外开放步伐的加快，教育国际交流的加强，国外留学生越来越多，现在的海归不再是过去的海归，已经不可同日而语，不再是找工作的金字招牌。因此，海归尽管有国外留学的经历，但如果孤芳自赏，好高骛远，就很难突破当前的就业困境。
海归的出路在哪里？
一是要真正学有所成，拥有一技之长。留学生不要把出国当镀金，把出国当出游，留学期间要珍惜机会，刻苦学习，实现专业上的突破，做到学有所成，努力使自己成为某一专业领域的稀缺人才、高端人才。二是正视现实，尊重现实。近年国内大学生就业难，研究生就业形势也不容乐观。海归也需要放下身价，从自身实际出发，理性务实，先就业再择业，先丰富经历，积累经验，提高能力，再图发展。三是放宽心态，乐观以待。对于海归来说，可能月薪三五千有点低，看不上眼，但这是暂时的。随着工作经验的丰富，工作能力的提升，工作岗位的变动，薪酬也会不断增加。海归也需要对企业的忠诚，需要务实态度，切勿频繁跳槽。四是自主创业，大显身手。现在国家积极鼓励大学生自主创业，海归应该利用自己的优势，争取国家资金扶持，自主创业，不仅解决自己的就业问题，在市场经济大潮中大显身手，还能吸纳更多毕业生就业，为国家分忧解难。
总之，海归尽管有国外留学的背景，但比较优势并不明显，所以不要太拿自己当回事，对于企业来说，它需要的是人才，是有真才实学、能够解决实际问题的人才，不管你是不是海归，看重的永远是你的学识、能力、经验，是你为企业创造效益和贡献的预期，而不是你的学历你的背景你的光环。路就在脚下！正视现实，脚踏实地，就曙光在前，前途光明。
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