中国庞大的市场给海归带来了前所未有的机遇，催生出新一轮的人才回流潮。据统计，近10年来，我国留学回国人员累计达93.78万人，其中，有约80万是近5年的回国人员。
根据最新调查，海归在择业时呈现出明显的地域特征。主要就业地区覆盖我国15个省市，其中，有41.6%的海归选择在北京就业，14.2%的海归选择上海，8.7%的海归选择广州。此外，江苏、浙江、山东等沿海省市也获得了不少海归的青睐。但是，人才扎堆并不意味着高收入。77.5%的海归表示自己现在的薪资水平低于预期，其中，33.8%的海归认为薪资比预想的低很多。同时，有13.7%的留学人员归国半年后仍未找到工作。
在人才竞争的全新时代，留学人员归国后，心态“接地气”很重要。业内人士建议，相较于人才需求较为饱和的一线城市，中西部许多二三线城市有着自身的优势，海归人员在择业时，不妨多“接地气”，多做考察，更多地放眼中西部城市。
根据最新调查，海归在择业时呈现出明显的地域特征。主要就业地区覆盖我国15个省市，其中，有41.6%的海归选择在北京就业，14.2%的海归选择上海，8.7%的海归选择广州。此外，江苏、浙江、山东等沿海省市也获得了不少海归的青睐。但是，人才扎堆并不意味着高收入。77.5%的海归表示自己现在的薪资水平低于预期，其中，33.8%的海归认为薪资比预想的低很多。同时，有13.7%的留学人员归国半年后仍未找到工作。
在人才竞争的全新时代，留学人员归国后，心态“接地气”很重要。业内人士建议，相较于人才需求较为饱和的一线城市，中西部许多二三线城市有着自身的优势，海归人员在择业时，不妨多“接地气”，多做考察，更多地放眼中西部城市。
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