在2013年福布斯《中国大陆创新城市25强》上，前两位都是江苏城市。第一是苏州，第二是无锡。江苏省人才工作重视得早、扶持力度大，近年来，江苏一批创新创业项目度过孵化期，进入成果期，全国许多忙于GDP竞赛和项目竞争的城市才惊醒过来，发现江苏已经远远跑在了前面。
深圳市很早就认识到科技领军人才的重要性。该市把人才放到和项目引进同等的地位，提出“一个科技领军人才就能培育带动一个产业”。近年来，华大基因研究院、光启研究院落户深圳，确实带动了深圳生物医药和超材料的发展，甚至可以说是白手起家培育起了一个产业。
其实广州也有人才工作做得很好的区。在今年入选国家“人才”创业项目的8个广州项目中，有至少5个落户于萝岗区。近年来，萝岗区依托于科学城，建设了一批高质量的创新企业孵化器。针对海归创业者不熟悉国内政策的弱项，萝岗区很早就成立了代办队伍，为海归创业者代办工商执照等事务。今年，广州市各区陆续建立起为海归高级人才代办审批事务的专业服务队伍。
广东正处于产业转型升级的关键时期。国际金融危机爆发，广东传统的加工制造业面临着前所未有的困难，工业增长乏力。但要看到，金融风暴同时也是一次机遇，美国、欧洲等科技大国积累了大量的优秀科技人才和科研成果，但却没有市场；中国有市场，却缺乏人才。许多海外留学人才看到国内发展的大好势头，都有回国创业的意愿，现在正是吸引他们回国创业的最好时机。国内许多城市都意识到了这一点，人才大战已经打响，此时不争更待何时，广州再不重视人才工作就晚了。
一个地区有什么样的人才共识，就有什么样的人才群体；有什么样的用人之道，就有什么样的人才贡献率。敢不敢为人才投资、善不善于把人才用好，体现着领导的眼光、智慧和责任。江苏的经验告诉我们，不能光有钱，还要看怎么投钱；不能光有政策，还要注重政策落实。广州要建设创新型城市，就必须把人才工作作为最重要的城市战略，把人才引进、政策制定、投资环境、服务创新等作为一个系统工程来打造。可以借鉴江苏和深圳的经验，成立海外召才的专门工作机构，加强与各海外留学生联谊会、境外猎头公司的联系，加大海外揽才力度；各区设立人才办，加强对创新人才和创业项目的服务，用科技领军人才带动广州产业转型升级，尽快补足科技产业发展的短板。
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