您的位置:中国博士人才网 > 新闻资讯 > 人才论点 > 建立集聚人才体制机制 择天下英才而用之

关注微信

建立集聚人才体制机制 择天下英才而用之

时间:2013-12-31来1源:中国组织人事报 作者:王令浚

  国以才立,政以才治,业以才兴。十八大以来,习近平总书记先后多次对人才队伍建设和人才工作作出重要指示,十八届三中全会也对人才工作作出“建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之”的战略部署,又一次吹响了广纳天下英才的集结号。

  择天下英才而用之,前提是树立渴求人才的强烈意识。习近平总书记强调,要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。青海是西部欠发达民族地区,实现和全国同步建成小康社会的目标,尤其需要树立强烈的人才意识,增强人才工作紧迫感,下大力气培养人才,千方百计引进人才,最大限度用好人才,在新一轮人才竞争中赢得主动、赢得优势、迎头赶上。

  择天下英才而用之,关键是具有海纳百川的宽广胸怀。更宽的眼界,就是从战略、全局、长远看人才,不以个案得失、局部得失、眼前得失论成败;更宽的胸襟,就是对看准的人才,拿出敢于担风险的勇气大胆启用;更宽的思路,就是立足实际,走出一条青海特色的人才工作之路。十年前,青海省委提出“不求所有、但求所用”思路,大力开展柔性引智引才工作,取得较好成果;今后,将继续健全“户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动”的引智引才机制,不断引进各类紧缺优秀人才。

  择天下英才而用之,核心是坚持高端引领的思维理念。高层次人才是人才队伍的“领头羊”,是提升人才优势和综合竞争力的关键。我们将充分发挥丰富的水电、盐湖、地下矿藏、高原生物等特色资源和农畜产品、中藏医药等高原特色产业的比较优势,大力实施“昆仑英才计划”,加快培养使用一批有责任心的领军人才,着力开辟高层次人才服务青海重点发展领域的快速通道。

  择天下英才而用之,根本是做好以用为本的实践文章。发现、引进、培养人才的最终目的是为了更好地使用人才。实践证明,人才只有真正用好了,才能起到积极的导向作用,吸引聚集更多人才为我所用。要进一步打破体制壁垒,扫除身份障碍,充分信任人才,放手使用人才,不断激活人才队伍的创新创业活力。

中国-博士人才网发布

声明提示:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。