春风拂面，万物更新。
对中国的科技界来说，刚刚闭幕的两会也恰如浩荡长风，让科技人员心神荡漾，激情满怀。
此前，国务院总理李克强在政府工作报告中提出，要最大限度地调动广大科技工作者的积极性、主动性，激发全社会的创新活力。
他同时强调：“创新是经济结构调整优化的原动力。要把创新摆在国家发展全局的核心位置，促进科技与经济社会发展紧密结合，推动我国产业向全球价值链高端跃升。”
创新，还是创新。在全球经济艰难复苏、中国经济步入“转型换挡”的关键时期，唯有科技创新，才是中国制造化蛹为蝶、中国“智造”大放异彩的关键。
举国上下，创新的呼声经久不息。众人都在期待，科技界能作出最强劲的回应，期待科研人员迸发新一轮的创新热情，期待创新型国家的目标早日实现。
回首过去的一年，神舟十号遨游太空，嫦娥三号成功登月，“蛟龙”深潜再创纪录，国家级重大科技成果不胜枚举。此外，超级计算机、智能机器人、超级杂交稻等一批关键技术取得重大突破，第四代移动通信正式商用……一系列成果表明，中国科研人员有能力，更有实力，承担起国家、社会、民族的创新重任。
人才兴，则国兴；人才强，则国强。有善于创新的人才，自然会有创新型国家。科研人员作为科研机构的主体，是科学技术的创造者，其自身的创造力和创新能力是科学技术创新的决定性力量。国家创新实力的竞争归根到底是人才的竞争。因此，最大程度地激发科研人员的创新活力，当是夯实创新之基的关键。
星垂平野阔，月涌大江流。新中国成立以来，尤其是改革开放以后，党中央、国务院把人才优先发展作为科学发展的有效途径，不断破除束缚人才成长的种种障碍。1994年，中国科学院率先启动“百人计划”，从科研设备、住房补贴等方面消除科研人才的后顾之忧，鼓励其回国创新。此后，“人才”“万人计划”等人才计划不断出台，科研人员的创新热情不断迸发。
同时，我们也应看到，我国科技发展中一些长期性、根本性问题还没有得到解决，科技体制改革还不够深入，科技资源投入效率还不高，科技计划和经费管理亟待改进，创新环境还不够完善……种种问题，成为束缚科研人员迸发创新活力的绊脚石、拦路虎。
明知山有虎，偏向虎山行。在建设创新型国家的宏伟目标下，任何阻碍科研人员创新的障碍都应被一一破除。在新一轮科技革命的前夜，中国决不能坐失良机。
那么，究竟该如何释放科研院所、高校、企业等创新主体的活力，调动起广大科技人员的积极性，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，形成全社会参与和支持科技创新的良好局面呢？
激发科研人员创新活力，需要革新科技评价体系。应改变过去单纯将论文数量、项目和经费数量、专利数量等与科研人员评价和晋升直接挂钩的做法，探索建设以科研能力和创新成果等为导向的科技人才评价标准，引导科研人员加大自觉创新力度；应加快建设人才公共服务体系，健全科技人才流动机制，鼓励科研院所、高等学校和企业创新人才双向交流。
激发科研人员创新活力，需要创建良好的科研创新环境。应加强对于科研经费管理体制的改革，解决经费到位滞后问题，并按照科研活动的特点和规律，增加承担单位和科研人员科研经费使用的自主权。应构建宽容失败、鼓励创新的氛围，相信科技人员的职业精神，保护科技创新人才的积极性，为其不断创新营造广泛空间。
激发科研人员创新活力，需要加快科技成果转化。应大力促进科技中介服务机构的发展，进一步理顺技术供给方与需求方的联系，加快技术市场化进程。应加快科研机构与企业界的密切合作，搭建多种类型的合作研究中心，为科研机构与企业的科技人才提供合作研究与创新的舞台。应探索有利于创新人才发挥作用的多种分配方式，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。
在这些方面，作为“科技国家队”的中国科学院，近年来已经作出了积极的探索。
2011年，中科院正式启动“创新2020”规划，深入实施人才系统工程；同年，中科院“一三五”规划出台，在资源配置、评价体系等方面作出重大改革；2013年，中科院启动院机关科研管理改革，探索鼓励创新的体制机制；2014年，中科院启动卓越创新中心建设计划，一大批个性化人才创新激励政策出台。
目前，中科院正在建立和完善以重大产出为导向的科研评价体系，力图建立综合全面的科研产出评估机制。从2012年4月开始，中科院数学院、广州地化所、水生所和长春光机所4个研究机构，率先进行评估试点。2013年，又有15个所参加扩大试点工作。目前，这项工作正在稳步推进。
此外，中科院正深入实施“3H”等举措，以解决科研人员在住房、子女入学、医疗等方面的后顾之忧，为科研人员专心工作创造良好环境。
毫无疑问，在激励科研人员创新方面，中科院再度扮演了“先行者”角色。
当然，要彻底激发科研人员的创新活力，从“被动创新”转向“主动创新”，也不能忽视“内因”的作用。当前，国内科研人员存在一种不够自信的现象，盲目追捧国外热点、跟风研究的情况较为严重，缺乏自主创新的信心。真正的创新型人才理应树立科研自信和人格自信，立足于国家重点需求，着眼于国计民生，以强烈的创新自信，勇于开拓新的方向，力争以自己的科研成果解决社会经济发展的实际问题。
体制新，活力增；机制新，效益高。随着科技体制改革的进一步深化，科技界正迎来前所未有的发展机遇，科研人员的创新热度正在不断攀升。我们有理由相信，在推动创新驱动发展的新征程中，我们的科研工作者能够以一个又一个的创新成果，交出支撑引领经济发展的新答卷，在新一轮科技革命的国际竞争中书写属于自己的辉煌。
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