从“亚南制造”到“亚南创造”，再到“亚南智造”，引领福安电机产业集群转型升级，亚南依靠的是创新。而创新的核心，是人才。在亚南采访，记者深深感到他们对人才的重视，和企业科技人员身为亚南人的自豪感与幸福感。
总经理卢友文，上海交大电机系高材生，上世纪90年代结缘亚南，从打工者到股东，带领技术团队创造了电机行业一个又一个成就；副总经理梁山泊，原是内蒙古一家国有电机企业的总工程师，在企业转制之后加盟亚南，一待就是10年……亚南集团办公室主任李培基说，近三年公司引进博士2名、高级职称人才12名、本科以上人才83人，“他们不是被‘猎头’挖来的，而是被‘亚南磁铁’吸引来的”。
“亚南磁铁”就是重才惜才用才的“暖环境”。有了这样的温暖，亚南人迸发出不竭的创新力。
人是生产力中最关键的要素。如果没有“人”，“企业”就成“止业”。当下，我省产业仍面临着装备水平不高、科技人员比例低、创新能力较弱等问题。抓龙头、兴产业，尤其应该注重营造优良的人才发展环境，让各类优秀人才汇集八闽，形成人才链，在竞争激烈的市场中持续创新，“智造”辉煌。
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