推进“55352”工程，力争人才总量超过20万人，高层次人才超过1.2万人，其中新增高层次人才1500名，重点产业紧缺人才500名；创新创业精英周落户项目50家，“海鸥计划”引进人数7人；新增高技能人才3800名……这份吴江今年开出的“揽才订单”，释放出当地大力推进人才战略的强烈信号。
人才引领发展的“吴江之路”如何走得更好？“吴江要充分发挥民营经济发达这一现实优势，吸引各类高层次人才，实现产业提升和人才集聚的良性互动。”吴江区委组织部副部长、人才办主任陈宇说，吴江是江苏民营经济的领头羊，2013年民营企业销售收入达2252亿元，在中国民企500强占据5席。吴江将充分发挥民营经济先发优势，大力推进各类创新创业人才“嫁接”民营经济，充分释放资本与技术融合效应，助推地方经济的转型升级。
放大产业优势 与人才集聚形成良性互动
说起自己的创业经历，苏州巨细信息科技有限公司总经理葛金宝忍不住称赞吴江的创业环境。“巨细”主要从事纺织软件开发，去年3月入驻盛泽纺织科技创业园孵化后，快速实现产业化，目前已和盛泽当地200多家纺织企业合作。
一批像“巨细”这样具有高成长性的纺织高新技术企业，在入驻盛泽科创园后迅速迈开产业化步伐。目前园内共有在孵企业58家，均为纺织产业链上的相关企业，行业聚集度达到100%。“这里的企业依托盛泽纺织雄厚的产销基础，专注产品研发和工艺提升，将科技成果迅速实现商品化，并得到市场及时的认可。”盛泽纺织科技创业园总经理陈忠介绍，盛泽科创园是一家培养具有高成长性纺织高新技术企业的科技创新创业载体，实现了纺织产业和创新创业人才的融合互动发展。
以前，苏南乡镇工业的蓬勃发展，及时吸引了一大批“星期天工程师”的加盟，较好地解决了企业发展的技术难题。如今，吴江在电子信息、纺织、光电缆等产业领域都建立了比较雄厚的产业基础，确立了吸引人才的显著优势。近两年，全区共组建产学研联合体54个，新增产学研合作项目298项，签订横向项目合同139项。吴江还连续开展“教授博士进企业活动”，共柔性引进357名教授博士到我区企业挂职半年至一年时间。
围绕产业需求引进人才，鲜明的产业导向让落户苏州的人才有了用武之地，进一步吸引了更多人才的脚步。目前，全区孵化器建设面积累计达到26.6万平方米，已建成的孵化器累计入驻企业255家，累计实现销售收入约27.9亿元。
巧搭创新平台 民营企业担当引才主体
在苏州市吴江区亨通集团企业展厅里，最惹眼的是墙面上的巨幅世界地图，上面分布着红、蓝两种不同的标记，红色代表18个海外销售中心，蓝色代表产品覆盖80多个国家和地区。但在亨通集团董事局主席崔根良眼里，这还远远不够。他给亨通国际化发展标准定位为“555”，即拥有50%以上的海外市场、50%以上的海外资本和50%以上的国际化人才，到2015年产值突破500亿元，跻身世界同行前五强。
从企业创办那一天起，亨通就把人才引进作为创新发展的核心战略，向国内外撒出了一张大网，坚持不懈招揽各路创新人才。亨通集团先后组建了由两院院士及国内外知名专家学者组成的决策智囊团，成立国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、5个省级工程技术研究中心等研发创新平台。从引进第一位本科生、第一位研究生、第一位总工，到引进第一位教授级高工、第一位MBA、第一位海归……亨通汇聚了行业内诸多领军人才。
吴江充分发挥企业在人才开发中的主体作用，让人才释放出最大的效应。亨通、盛虹、恒力、通鼎等传统民营巨头产业发挥资本优势，通过成立高科技子公司或开展产学研合作等方式，吸引各类科技创新人才到企业担任科技副总或进入企业研发机构、重点实验室、公共技术服务平台等进行产品研发，提升传统产业附加值。截至2013年，吴江已拥有省级以上企业院士工作站4家、国家级企业博士后科研工作站27家、省级企业博士后创新实践基地3家、吴江区“人才”专家工作站6家，助力吴江传统产业生产总值在低迷市场行情下，逆势增长8%。
突出企业主体作用，并非意味着政府撒手不管。吴江强化科技创新人才政策激励，对获评吴江区创新人才和创新团队的此类人才（团体），由政府分别给予20-50万和50-100万的项目经费资助。
科学家+企业家 携手撑起新兴产业新高度
传统的视频监控，要做到随时掌握监控情况，必须有人一直看监视屏幕。人长时间对着监视屏幕会产生视觉疲劳，会造成大量漏报和误报。如何解决这一难题？在吴江汾湖高新区，有一个高科技企业做到了。这家名为苏州市慧视通讯科技有限公司的智能视频技术可以提供不间断自动监控，并能对前端监控画面进行自动分析，产生异常状况会及时报警。该公司凭借在人脸识别技术、智能视频技术、数字图像分析处理技术等多领域技术优势，快速占领了市场，去年销售超亿元。
“公司发展比较顺利，原因是民营企业家的市场开拓优势和科技人才的技术优势实现了完美融合。”总经理刘文金介绍，公司是由本地一位民营企业家与中科院赵春水博士共同出资组建。这位民营企业家原本从事建筑业，一直有着产业转型的念头，在了解到赵博士的项目后，双方一拍即合。一个负责技术创新，一个利用人脉拓展市场，两者优势互补带来企业快速发展。
如何让高层次创业人才飞跃创业难关，快速融入区域发展，吴江发挥民营企业家有资本、想转型，科技领军人才懂技术、有眼光的优势，挑选具有市场前景和增长潜力的高科技初创企业进行风险投资。吴江依托四大科创园平台，深入开展人才创新创业项目资金需求调查，主动牵线搭桥，引导民营资本向有资金需求的科技创新型企业提供融资服务。
吴江设立政府天使投资基金，发挥政府资金“四两拨千斤”作用，累计撬动120亿的民营资本投入到新兴产业。在民营资本的孵化下，吴江新兴产业占比迅速攀升到49.1%，位列苏州大市前列。其中，LED产业规模超过500亿，新材料、新能源、新型食品、生物医药四大产业规模均超过100亿元。
人才引领发展的“吴江之路”如何走得更好？“吴江要充分发挥民营经济发达这一现实优势，吸引各类高层次人才，实现产业提升和人才集聚的良性互动。”吴江区委组织部副部长、人才办主任陈宇说，吴江是江苏民营经济的领头羊，2013年民营企业销售收入达2252亿元，在中国民企500强占据5席。吴江将充分发挥民营经济先发优势，大力推进各类创新创业人才“嫁接”民营经济，充分释放资本与技术融合效应，助推地方经济的转型升级。
放大产业优势 与人才集聚形成良性互动
说起自己的创业经历，苏州巨细信息科技有限公司总经理葛金宝忍不住称赞吴江的创业环境。“巨细”主要从事纺织软件开发，去年3月入驻盛泽纺织科技创业园孵化后，快速实现产业化，目前已和盛泽当地200多家纺织企业合作。
一批像“巨细”这样具有高成长性的纺织高新技术企业，在入驻盛泽科创园后迅速迈开产业化步伐。目前园内共有在孵企业58家，均为纺织产业链上的相关企业，行业聚集度达到100%。“这里的企业依托盛泽纺织雄厚的产销基础，专注产品研发和工艺提升，将科技成果迅速实现商品化，并得到市场及时的认可。”盛泽纺织科技创业园总经理陈忠介绍，盛泽科创园是一家培养具有高成长性纺织高新技术企业的科技创新创业载体，实现了纺织产业和创新创业人才的融合互动发展。
以前，苏南乡镇工业的蓬勃发展，及时吸引了一大批“星期天工程师”的加盟，较好地解决了企业发展的技术难题。如今，吴江在电子信息、纺织、光电缆等产业领域都建立了比较雄厚的产业基础，确立了吸引人才的显著优势。近两年，全区共组建产学研联合体54个，新增产学研合作项目298项，签订横向项目合同139项。吴江还连续开展“教授博士进企业活动”，共柔性引进357名教授博士到我区企业挂职半年至一年时间。
围绕产业需求引进人才，鲜明的产业导向让落户苏州的人才有了用武之地，进一步吸引了更多人才的脚步。目前，全区孵化器建设面积累计达到26.6万平方米，已建成的孵化器累计入驻企业255家，累计实现销售收入约27.9亿元。
巧搭创新平台 民营企业担当引才主体
在苏州市吴江区亨通集团企业展厅里，最惹眼的是墙面上的巨幅世界地图，上面分布着红、蓝两种不同的标记，红色代表18个海外销售中心，蓝色代表产品覆盖80多个国家和地区。但在亨通集团董事局主席崔根良眼里，这还远远不够。他给亨通国际化发展标准定位为“555”，即拥有50%以上的海外市场、50%以上的海外资本和50%以上的国际化人才，到2015年产值突破500亿元，跻身世界同行前五强。
从企业创办那一天起，亨通就把人才引进作为创新发展的核心战略，向国内外撒出了一张大网，坚持不懈招揽各路创新人才。亨通集团先后组建了由两院院士及国内外知名专家学者组成的决策智囊团，成立国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、5个省级工程技术研究中心等研发创新平台。从引进第一位本科生、第一位研究生、第一位总工，到引进第一位教授级高工、第一位MBA、第一位海归……亨通汇聚了行业内诸多领军人才。
吴江充分发挥企业在人才开发中的主体作用，让人才释放出最大的效应。亨通、盛虹、恒力、通鼎等传统民营巨头产业发挥资本优势，通过成立高科技子公司或开展产学研合作等方式，吸引各类科技创新人才到企业担任科技副总或进入企业研发机构、重点实验室、公共技术服务平台等进行产品研发，提升传统产业附加值。截至2013年，吴江已拥有省级以上企业院士工作站4家、国家级企业博士后科研工作站27家、省级企业博士后创新实践基地3家、吴江区“人才”专家工作站6家，助力吴江传统产业生产总值在低迷市场行情下，逆势增长8%。
突出企业主体作用，并非意味着政府撒手不管。吴江强化科技创新人才政策激励，对获评吴江区创新人才和创新团队的此类人才（团体），由政府分别给予20-50万和50-100万的项目经费资助。
科学家+企业家 携手撑起新兴产业新高度
传统的视频监控，要做到随时掌握监控情况，必须有人一直看监视屏幕。人长时间对着监视屏幕会产生视觉疲劳，会造成大量漏报和误报。如何解决这一难题？在吴江汾湖高新区，有一个高科技企业做到了。这家名为苏州市慧视通讯科技有限公司的智能视频技术可以提供不间断自动监控，并能对前端监控画面进行自动分析，产生异常状况会及时报警。该公司凭借在人脸识别技术、智能视频技术、数字图像分析处理技术等多领域技术优势，快速占领了市场，去年销售超亿元。
“公司发展比较顺利，原因是民营企业家的市场开拓优势和科技人才的技术优势实现了完美融合。”总经理刘文金介绍，公司是由本地一位民营企业家与中科院赵春水博士共同出资组建。这位民营企业家原本从事建筑业，一直有着产业转型的念头，在了解到赵博士的项目后，双方一拍即合。一个负责技术创新，一个利用人脉拓展市场，两者优势互补带来企业快速发展。
如何让高层次创业人才飞跃创业难关，快速融入区域发展，吴江发挥民营企业家有资本、想转型，科技领军人才懂技术、有眼光的优势，挑选具有市场前景和增长潜力的高科技初创企业进行风险投资。吴江依托四大科创园平台，深入开展人才创新创业项目资金需求调查，主动牵线搭桥，引导民营资本向有资金需求的科技创新型企业提供融资服务。
吴江设立政府天使投资基金，发挥政府资金“四两拨千斤”作用，累计撬动120亿的民营资本投入到新兴产业。在民营资本的孵化下，吴江新兴产业占比迅速攀升到49.1%，位列苏州大市前列。其中，LED产业规模超过500亿，新材料、新能源、新型食品、生物医药四大产业规模均超过100亿元。
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