“我国科技创新人才总量不够；人才结构不合理，矛盾突出，主要表现为高层次人才缺乏，特别是缺乏引领学科前沿发展的世界顶尖一流大师，中国科学家在国际学术组织任职数量也较少。”在9月24日举行的高层次人才服务首都高校发展学术交流活动上，科技部科技人才中心副主任高昌林说。
高昌林说，我国人才培养结构性问题还体现在其他方面，如在数字印刷出版、新媒体等新兴产业领域，人才储备少，缺乏领军人才；培养的研究型学术型人才多，真正活跃在生产一线的技能型人才较缺乏。北京印刷学院校长王永生结合该校实际，也指出高校人才培养存在问题，如高层次的领军人才数量明显不足，领军人才使用和利用不均衡；师资队伍人才总量不足，不能适应跨越转型；团队建设不完善，不能形成跨部门跨学科的交叉和融合；教师国际交往能力水平较弱等。与会专家针对上述问题建言献策并展开深入讨论。
本次活动主题为“优化高校创新发展环境，加强科技人才交流合作”，由北京印刷学院主办、科技部科技人才中心支持，旨在加强科技人才交流与合作，探索利用人才、集聚优势服务首都高校发展的新模式。
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