党的十八大报告强调，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。当前，高层次创新创业人才匮乏已经成为制约新乡经济社会发展的瓶颈。广开进贤路，集聚高层次优秀人才创新创业，需要从更新理念、创新机制、开放政策、产业引导、优化环境等方面入手，激发各类人才创造活力。
以科学理念聚才。牢固确立党管人才理念，发挥党委集聚人才的核心作用，把各类优秀人才集聚到党的事业中来，用远大的事业造就人才，用优惠的政策保障人才，用创新的机制激励人才，用优良的环境留住人才。牢固确立人才是第一资源理念，把人力资源开发，特别是培养、引进和用好高层次创新创业人才摆在突出位置。要有惜才的理念、求才的思想、识才的能力、容才的度量、举才的美德、护才的魄力。牢固确立人才强市理念，把人才强市战略当作促进经济社会发展的重要助推战略去谋划、布局、落实，造就规模宏大、具有一定技能的劳动者队伍，结构合理、综合素质高的专业人才队伍，能够创新创业的经营管理人才队伍。牢固确立人尽其才理念，尊重不同层次人才的成长规律和个性特点，用科学标准衡量人才，经多种岗位历练人才，到艰苦环境造就人才，以事业识才选才，为各类人才创新创业、施展才华夯实基础。
以创新机制聚才。打破人才体制壁垒，营造开放包容的用人机制。畅通人才流动渠道，建立更加规范统一、更加开放的人才市场，发挥市场在人才配置中的基础性作用，促进人才公平竞争，自由流动。建立各类人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动，向产业集聚区、主导产业流动的制度机制。完善人才评价机制，以能力和贡献、业内和社会认可为导向，把创新能力和推动发展能力作为评价人才的标准。健全人才激励机制，建立与市场经济体制相适应、与业绩相挂钩，充分体现人才价值，鼓励人才创新创造的激励机制。建立以政府为主导，社会组织、社会力量广泛参与的多元化激励机制，辅以股权、知识产权、财政扶持激励等新形式。
以开放政策聚才。确立人才优先发展战略，立足全局谋划人才工作，放宽眼界、敞开胸怀，以“海纳百川”的理念推进人才工作，以“海纳百川”的气量打造人才高地，构建“海纳百川”的人才政策体系。加大国外智力引进力度，依托重点产业、重点项目、重点工程等，引进一批贴近发展需要的海外高层次人才。建立产学研结合的长效机制，建设一批具有较强创新能力的研发平台和公共技术服务平台，促进科技成果向现实生产力转化。建立人才柔性流动机制，完善政策法规，促进不同地域、不同层次人才在科技创新、人才培养、技术交流等方面加强合作。
以重点产业聚才。围绕新乡市制冷、生物与新医药、电池电源、特色装备、煤化工、汽车及零部件等重点产业，引进和用好一批高层次创新创业人才、精英人才和领军人才，提升核心竞争力。以建设人才管理改革试验区为抓手，实行特殊政策，营造特殊环境，打造人才高地。大力引育高技能人才，解决好制约当地制造业提升竞争力、向产业链高端攀登的瓶颈问题。依托河南电池研究院等国家、省和市重大人才计划以及重大科研、工程、产业攻关等项目，建设博士后工作站、技术创新联盟、生产实践和人才培养基地，提高产业创新能力，促进产业持续发展。
以优良环境聚才。营造待遇适当、无后顾之忧的生活环境。强化服务意识，畅通绿色通道，多同人才交朋友，多听取意见建议，多帮助解决实际困难，当好人才的“后勤部长”。营造公开平等、竞争择优的工作环境。完善人才的竞争、激励、评价、考核等制度，严格程序，细化标准，真正形成一套行之有效、能者上庸者下的科学制度体系。大兴识才爱才敬才用才之风，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（作者系河南省新乡市委常委、组织部长）
原标题：集聚优秀人才创新创业
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