“以前的老侨是‘两点一线’，凭借感情往返于住在国和侨乡之间；现在的新侨则是‘三角互动’，他们在住在国、工作地和家乡地三者之间互动。”上海市侨办决策咨询专家委员会委员吴瑞君最近指出，建立一个大区域侨务工作合作模式十分必要。
吴瑞君现任华东师范大学人口研究所所长，从1997年起便从事侨务政策的研究。据她了解，近年来，越来越多的新华侨华人选择回到中国，在这些人当中，家乡地是“小地方”的新侨通常并不会回到家乡发展。
她在基层调研时发现，回国后的新侨人士首先会考虑北京、上海这样的大城市。与此同时，这些新侨亦有很多是来自独生子女家庭，他们会考虑到家庭因素，或者就近发展，这就使得他们与家乡的互动性也很强。
于2013年11月4日在北京发布的《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书也涉及上述现象。
蓝皮书指出，“海归”回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的“海归”在北京就业，14.2%的“海归”在上海就业。
蓝皮书亦指出，家庭团聚也是海归回国的主要原因之一。20世纪80年代和90年代出生的年轻“海归”大多数为独生子女，没有兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度比较高。
对此，吴瑞君认为，研究新侨如何进行“三角互动”，并建立一个相应的工作机制，有助于开拓侨务工作的大区域合作模式。
吴瑞君现任华东师范大学人口研究所所长，从1997年起便从事侨务政策的研究。据她了解，近年来，越来越多的新华侨华人选择回到中国，在这些人当中，家乡地是“小地方”的新侨通常并不会回到家乡发展。
她在基层调研时发现，回国后的新侨人士首先会考虑北京、上海这样的大城市。与此同时，这些新侨亦有很多是来自独生子女家庭，他们会考虑到家庭因素，或者就近发展，这就使得他们与家乡的互动性也很强。
于2013年11月4日在北京发布的《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书也涉及上述现象。
蓝皮书指出，“海归”回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的“海归”在北京就业，14.2%的“海归”在上海就业。
蓝皮书亦指出，家庭团聚也是海归回国的主要原因之一。20世纪80年代和90年代出生的年轻“海归”大多数为独生子女，没有兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度比较高。
对此，吴瑞君认为，研究新侨如何进行“三角互动”，并建立一个相应的工作机制，有助于开拓侨务工作的大区域合作模式。
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
