大力推进人才强省战略是调整产业结构、实现转型升级的重中之重。新年伊始，省委、省政府出台专门意见，创新体制机制加强人才工作，进一步充实“千里马”队伍，有利于激发全社会的创造活力，加快形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为科学发展和谐发展跨越发展提供有力的人才保证和智力支持。
当前，我省正处于产业调整升级的关键阶段。面对抢占未来制高点的竞争日趋激烈的形势，我们必须高度重视人才工作，用改革释放人才红利，有力推动产业向价值链中高端跃进，提升经济的整体质量。
要将培养高层次创新人才和技能型人才相结合。创新型人才是一个地区实现经济发展、科技进步和提升竞争力的重要战略资源，而产业建设需要的技能人才及社会事业人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可或缺的重要力量。实施“院士后备人才”、“云岭学者”培养工程，要与实施“云岭产业技术领军人才”、“云岭首席技师”培养工程、“云岭企业职工职业技能”提升工程及“云岭教学名师”、“云岭名医”、“云岭文化名家”培养工程协调并进、万马齐鸣，努力建立以能力和业绩为导向并受到行业和社会认可的人才评价标准，造就一支结构合理、技艺精湛的人才队伍。
要将引进外智和自主培养相结合。我省地处边疆，产业发展水平相对落后，为突破人才不足的瓶颈，有必要实行特别引才政策，重点引进一批拥有国内外领先专利技术和教学科研成果、能推动我省重点产业技术突破、能带动高新技术产业和金融服务业发展的特殊人才和创新团队。同时，应加大自主培养人才的力度，包括为更多的技能人才开辟上升通道，鼓励各地区、各单位对作出突出贡献的人才给予重奖，并进一步实施基层人才对口培养计划，建立边境贫困地区基层人才特别招录机制等，形成公正、和谐、包容、平等的用人制度环境。
要将社会培养和政府服务相结合。在新的形势下，应充分发挥市场机制作用，充分调动学校、企业、社会的主体性、积极性，形成人才培养的合力。加大人才中介服务机构培育力度，鼓励各类社会力量在产业园区大力发展人力资源服务社会中介机构，逐步把政府人才服务机构中经营性业务交给中介服务机构办理，并加大政府购买人才公共服务力度。各级党委、政府要把大力发展人力资源服务当做一项重要政治任务和职责，切实加强对人才工作的领导、不断完善人才工作职责体系，将人才工作情况作为党政领导和部门绩效考核、提拔任用的重要依据。
解放人才生产力，各地要一马当先“蹄疾而步稳”，在认真落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》的过程中，在尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的道路上，无须扬鞭自奋蹄。
当前，我省正处于产业调整升级的关键阶段。面对抢占未来制高点的竞争日趋激烈的形势，我们必须高度重视人才工作，用改革释放人才红利，有力推动产业向价值链中高端跃进，提升经济的整体质量。
要将培养高层次创新人才和技能型人才相结合。创新型人才是一个地区实现经济发展、科技进步和提升竞争力的重要战略资源，而产业建设需要的技能人才及社会事业人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可或缺的重要力量。实施“院士后备人才”、“云岭学者”培养工程，要与实施“云岭产业技术领军人才”、“云岭首席技师”培养工程、“云岭企业职工职业技能”提升工程及“云岭教学名师”、“云岭名医”、“云岭文化名家”培养工程协调并进、万马齐鸣，努力建立以能力和业绩为导向并受到行业和社会认可的人才评价标准，造就一支结构合理、技艺精湛的人才队伍。
要将引进外智和自主培养相结合。我省地处边疆，产业发展水平相对落后，为突破人才不足的瓶颈，有必要实行特别引才政策，重点引进一批拥有国内外领先专利技术和教学科研成果、能推动我省重点产业技术突破、能带动高新技术产业和金融服务业发展的特殊人才和创新团队。同时，应加大自主培养人才的力度，包括为更多的技能人才开辟上升通道，鼓励各地区、各单位对作出突出贡献的人才给予重奖，并进一步实施基层人才对口培养计划，建立边境贫困地区基层人才特别招录机制等，形成公正、和谐、包容、平等的用人制度环境。
要将社会培养和政府服务相结合。在新的形势下，应充分发挥市场机制作用，充分调动学校、企业、社会的主体性、积极性，形成人才培养的合力。加大人才中介服务机构培育力度，鼓励各类社会力量在产业园区大力发展人力资源服务社会中介机构，逐步把政府人才服务机构中经营性业务交给中介服务机构办理，并加大政府购买人才公共服务力度。各级党委、政府要把大力发展人力资源服务当做一项重要政治任务和职责，切实加强对人才工作的领导、不断完善人才工作职责体系，将人才工作情况作为党政领导和部门绩效考核、提拔任用的重要依据。
解放人才生产力，各地要一马当先“蹄疾而步稳”，在认真落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》的过程中，在尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的道路上，无须扬鞭自奋蹄。
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