据报道，今年浏阳市公开招聘教师考试计划招聘305人，共有4095人参加考试。新闻中有几个细节让人备觉温暖，如招聘时间比往年早、不收报名费和考试费、在新浪首页、百度等网站很容易找到招聘信息，在网上就能完成报名审核，等等。这些看起来不起眼的细节，其实都是人才体制的创新之举，凸显出我市重视人才的氛围。因此，此次考试报名的人数之众，外地考生占到了63.8%，也是情理之中的事情了。
在人才机制创新上，并非只有此一例。我市很多招聘活动中，考生在招聘现场完成笔试、面试等相关工作后，当天就和浏阳相关单位签订了就业意向协议书，从中可以看出浏阳在人才招聘细节上下足了功夫，在体制机制创新上花尽了心思，
面对人才竞争的大环境，市委市政府主动出击，率先破题，以真心留住人才，浏阳展现出“虚怀若谷、海纳百川”的胸襟和“求贤若渴”的姿态，充满了对人才的关怀和尊重，必将感召更多的人才聚集到浏阳，使浏阳成为一个吸引人才的“洼地”。
“栽下梧桐树，引得凤凰来”。对人才的尊重，当然要从物质待遇中体现，但更需要精神上的尊重。以真诚的心，为之营造良好的工作和生活环境，让招进来的人才没有后顾之忧，让其心情舒畅的迸发出创业激情。我市提出的"5358"人才引进工程和实施“揽万名人才，助浏阳腾飞”计划，取得了良好的效果，如今又不断创新人才机制，体现出我市人才活城、人才强市的发展战略指导思想，这些都必将为形成人才兴业、人才兴市的生动局面提供强大的智力支撑，为浏阳实现“挺进三十强，再创新辉煌”起到推动作用。
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
