2011年2月，由中国政府提议开展并提供资金支持的亚太经合组织（APEC）技能开发促进项目正式启动。作为亚太经合组织人力资源社会保障领域的第一个多年期技术合作项目，该项目实施四年来，在青年技能人才培养等方面开展了丰富多彩的实践，取得了丰硕的成果。
在位于江苏无锡的APEC技能开发促进中心，APEC技能开发促进项目选择了水质监控及污水处理、数控机床加工与维修技术、服装设计与加工3个专业，为APEC发展中成员开展了11期师资培训，203位学员参加了培训。在培训过程中，来自国内外的专家们坚持理论与实践相结合、教学与应用相结合、专业学习与文化体验相结合的方式授课，培训内容既包括技能实训、教学法培训，又包括专业交流、实地考察。各经济体的青年技能人才广泛交流、相互学习，不仅提高了专业知识，更增进了相互了解和友谊。11期培训班学员问卷调查显示：学员满意度达100%，非常满意度为70%。
2012年8月和2014年5月，APEC技能开发促进项目分别以“技能放飞梦想”和“投资青年技能，塑造美好未来”为主题，组织了两届APEC青年技能夏令营。18个APEC经济体推选了188名营员参加活动，通过走访企业、考察技工院校和实训基地、观摩中国青年技能竞赛、走进民间艺术大师工作室等形式，进行多样化的技能交流。夏令营期间，俄罗斯营员玛格丽塔在北京一家高级技工学校学会了面塑，成功捏出一束玫瑰花和一条大鲤鱼。马来西亚营员奴·安尼西亚也骄傲地告诉记者，她学会了包饺子。智利营员领队奥古斯丁则告诉记者，当他走进北京经济技术开发区，走进北京奔驰汽车有限公司时，强烈地感受到了中国追赶世界的脚步。
APEC成员大多都是世界技能组织（WSI）成员。当APEC青年技能夏令营营员走进备战第42届和43届世界技能大赛集训基地时，人社部专门组织了数控机床加工与维修技术师资培训班和技能竞赛与职业技能发展专题研讨会，为我国选手深入了解APEC其他成员参与世界技能大赛的做法和经验提供了一次难得的学习机会。当合作和交流成为主旋律，加强人力资源能力建设、职业技能开发和青年技能人才培养等工作，也成为北京雁栖湖APEC第二十二次领导人非正式会议倡议书的重要内容。会场内，各国首脑在这个领域达成高度共识。会场外，21个APEC经济体的550多人踊跃参与APEC技能开发领域的交流与合作。从职业培训一线教师，到从事教学组织管理的专家；从职业培训政策的制定者，到青年技能人才的代表，大家的话题不约而同地聚焦在职业技能开发和职业培训政策制定、青年技能人才培养、师资队伍建设、教材开发、课程设计和技能交流。
打破亚太内部的封闭之门，敞开面向世界的开放之门。在APEC这个大家庭里，亚太伙伴关系和亚太梦想的确立，为亚太地区加强技能开发和交流勾画了新愿景，指引了新方向，注入了新动力。
人社部相关部门负责人表示，将进一步完善APEC技能交流平台，发挥项目的持续影响力，发挥和各经济体业已建立的良好合作关系，积极推动APEC职业培训网络和APEC青年技能开发网络建设，为各经济体在青年技能人才培养等方面更加广泛的交流合作提供更好的服务。
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