“苟日新，日日新，又日新”，企业家作为企业的领军人物，必须扮演好创新引领者和推动者的角色，才能让企业在市场上获得核心竞争力。
优秀的企业家具备丰富的实战经验、灵敏的市场嗅觉和强大的人格魅力，他们的理念、品格对于企业员工、同行乃至社会大众都会产生磁场效应。在将创新转化为产品推向市场的过程中，企业家要敢为天下先，并在充分市场调研和风险评估的基础上，使创新效益最大化。
要在企业内部建立激励创新机制，形成尊重创新的氛围。如把岗位上的发明创造纳入绩效考核，员工创新成果投入市场的，给予分红激励。引入竞争机制，采用企业内部招标的方式，激发员工的创新活力。还要有宽容创新的制度，让创新者有时间设计、有条件试错、有空间突破，保护创新热情；对于合理化创新，要大胆给予启动资金，让创新在企业内上下同欲，上下同当。
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