洪浛檩2013年从麻州伍斯特理工学院(Worcester Polytechnic Institute)硕士班毕业，现正经营自行创业的小型机器人公司“无稽科技”(Tech-No-Logic)。他为期29个月的OPT，还有半年到期，于是他在今年4月申请H-1B，但薪资的相关规定却让他一筹莫展。
根据劳工和移民法规定，H-1B雇主支付给外国雇员的薪资，不得低于该行业本地平均工资水准，否则申请将遭拒批。按照麻州最低薪资标准，洪浛檩的职位年薪至少要在6.6万元以上，这对于刚创业的公司来说，是一笔不小开销。
并且，当洪浛檩还持有OPT身份时，他可身兼公司董事长和经理，但申请H-1B签证时，由于法令规定雇主不能自雇，他只能辞去董事长职务，以公司经理一职申请。“过程中有一定的风险，若是以后公司董事会决定辞退我，我不仅丢掉工作、在美身份，还会失去自己亲手建立的公司。”
洪浛檩也认为，即使立即获得绿卡，亦无法满足他的需求。“长期来说，我会在中、美两地跑，听说绿卡规定每年在美国境外居留时间不得超过180天，因此不适用于我的情况。”
洪浛檩是伍斯特理工学院首名取得机器人工程硕士学位的中国学生。但他毕业后发现，即使拥有高学位，在美就业仍寸步难行。“大部分的美国机器人公司都靠政府合同盈利，合同规定公司必须优先雇用美国人。”
于是，洪浛檩把心一横，在2013年7月用实习攒下来的6000元和父母的1万元资助，白手起家。最初公司只有2人，如今团队扩大为7人，又得到天使投资，其发展的产品智慧型烹饪设备计划明年初上市，可说是渐上轨道。然而，就在这个关键时期，洪浛檩的OPT期限将至，H-1B前途未卜，绿卡又不是完美选项。
美国是移民之邦、创业沃土，但与洪浛檩面临相似困境的外籍创业者不在少数。当日游说团成员包括来自印度、比利时、土耳其等国的创业者，其中有人已获得H-1B签证，但有感于美国签证制度对创业者造成的不便，仍志愿从各地赶来华盛顿游说。
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