5月7日，开放获取出版商Frontiers因与编辑发生矛盾而解散了旗下两个医学期刊的整个领导层。
由于抱怨公司员工过多干涉编辑的决策并违反医学出版的原则，来自《医学前沿》（Frontiers in Medicine）和《心血管医学前沿》（Frontiers in Cardiovascular Medicine）的31名编辑遭到解雇。编辑们称Frontiers公司为了利益最大化而不顾出版论文的质量。Frontiers的执行编辑Frederick Fenter辩称，编辑们为了达到他们的目的，以不出版论文相要挟，公司别无他法只能解雇他们。
3月23号，编辑们给Frontiers公司的执行委员会发送了一份《编辑的独立宣言》，宣言指出了《医学前沿》和《心血管医学前沿》这两本杂志目前遇到的一系列问题。宣言中称，最关键的问题是副主编的权利过大，导致审稿过程违反了国际公认的标准，进而影响到主编对稿件的决定权。
《医学前沿》的前任总主编Jos van der Meer称，他曾注意到他不赞成发表的稿件竟然也发表了，他觉得自己没有话语权，如同被操作的玩偶一般。
Frontiers公司在5月7号在线发表了一篇反驳文章，文中Frontiers公司否认了所有的指控，并称公司是按照《世界医学编辑协会》（The World Association of Medical Editors）的要求和其他国际标准操作的。
Fenter称Frontiers公司曾尝试接受批评者们的诉求，但自从《编辑的独立宣言》发表后，编辑们以不出版论文和不进行沟通相要挟来达到他们的目的。Fenter称编辑拒绝沟通，所以只能解雇他们。但宣言的签署者Jos van der Meer称Frontiers公司根本就没打算要做出改变。（科学网 赵河雨/编译）
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