近日，山东新泰市在40名专业技术拔尖人才中推行以“确定一个任期总目标、实施四项行动”为主要内容的“1+4”目标管理制度，发挥拔尖人才示范引领作用。
该市根据拔尖人才岗位特点和工作需要，帮助制定3年任期工作目标及各年度具体工作目标。把帮带青年人才、承担科研项目、组建创新团队、服务基层发展等“四项行动”作为规定动作，为他们搭建起施展才华、服务发展的平台，目前已结成帮扶对子235个、承担科研项目42项。采取个人自查和组织考评相结合的方式，对拔尖人才目标完成情况进行严格督导考核，确保作用发挥。（通讯员 王宁）
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