5月6日，学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会在京召开。会议指出，深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现更高质量更高水平发展的战略之举。会议要求，要认真学习领会、很好贯彻落实习近平总书记就深化人才发展体制机制改革作出的重要指示。要围绕协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕贯彻落实新发展理念，围绕实施国家重大战略和重大工程，推进人才发展体制机制改革，实现人才发展与经济社会发展融合。部分省、部门和单位的党委（党组）负责同志在会上交流发言，现将发言摘编刊发。
——编 者
习近平总书记2014年在河南视察时指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要中原更出彩。中原更出彩，关键靠人才。河南创新柔性引才政策机制，走出一条效率较高、成本较小的引才汇智之路。
立足省情，突出柔性引才重点。河南制定出台促进人才柔性流动的实施意见等10多个文件，对急需紧缺的高层次人才，可以不改变原有国籍、户籍、身份和人事关系，不定时间来豫兼职、科研与技术合作，在项目申报、创新创业等方面享受优惠政策。同时，人才工程向柔性引才侧重。在高层次创新型科技人才队伍建设工程等重大人才工程中，单列尖端人才柔性引进计划，明确对柔性引进高层次人才及团队的扶持办法，对急需紧缺人才特事特办、一事一议，可为其设立特聘岗位。此外，激励保障向柔性引才倾斜。对急需紧缺人才，只要够“高科技”就能获得资助和奖励，在职称评审、选拔培养、科技成果转化收益等方面享受本地同类人才同等待遇，因流动原因辞职或被辞退的，承认其原有身份，前后工龄连续计算。
创新方式，拓宽柔性引才渠道。河南依托郑州航空港国家级引智试验区等平台，邀请施一公等28名“人才”专家为航空港建设把脉问诊。同时，河南与20多个部委、高校院所及北京、上海等地开展合作，促进人才互动交流。此外，河南还通过项目招标引才、岗位特需引才、海外筑巢引才、亲情乡情引才等渠道引进“高精尖”人才，为河南发展提供智力支持。
优化服务，释放柔性引才效能。河南坚持招商引资与招才引智融合互动，探索建立省辖市、省直管县人才发展监测评价体系，将柔性引才列为重要内容；同时，设立专门服务窗口和一站式服务中心，为引进人才解决项目申报、社会保障、户籍、子女教育等问题。此外，河南落实省级领导干部直接联系高级专家制度，积极推荐优秀海外归国人才参加国庆观礼、北戴河暑期休假等活动，让人才充分释放创新活力。
通过大力推进柔性引才，河南集聚了一大批创新人才，催生了一系列重大科研成果，为全面助力中原崛起创造了条件。
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