近日，47岁女博士应聘贵州一所大学教师岗位，与学校签订“三方协议”后报送省人事部门入编受阻。根据当地规定，高校引进博士生的年龄应在45岁以下，这名博士超龄2岁。事实上，因年龄限制，求职者与用人单位双双抱憾的事件并不少见。
辽宁调兵李丽贤：这样的结果，可能会造成人才资源的浪费，实在可惜。其实，可以划定年龄范围，使更多有用之才进入合适岗位。
“读书破万卷”是需要时间的，不要因为政策的不够科学而浪费了人才。
（闫伟奇整理）
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