努力维持生计，即使是一个全职工作每小时平均工资为12.83美元，沃尔玛也声称在美国这也是不容易的。考虑公司并没有说全体员工的平均工资，也没有说公司有多少得不到全职工作的员工这些因素，实际的平均工资应该会更低。底薪兼职工作已经成为了国内的一个趋势和问题。
然而，最近一系列的劳工行为并不只是工人的不满和受经济束缚的企业之间的矛盾。沃尔玛和快餐业也已经成为了大的劳工和大型企业之间的战场。双方都做到最好以希望得到有机的发展，但在现实中有时会扩展到所谓的草根运动：自然的组织错误的去做了基层的工作。
工会和企业双方都用语言暗示他们的活动是自然利害关系人非正式联盟的一部分。例如，当问到沃尔玛的行动是否真正是由工会组织的，公关公司就会发出信息称该组织计划名为“改变沃尔玛”的罢工，并表示这是“工会、社区团体和沃尔玛的工人一起的一个联合团体”。
公关公司Berlin Rosen是推动快餐业罢工的组织。该公司的网站列出了一些工会的客户，其中包括了SEIU（服务业雇员国际工会）和美国食品以及商业工人联合会，这两者都在今年春天和夏天参加了劳工活动。公司的负责人们是从社区活动的组织者开始其职业生涯的。所有的通讯压力都来自工人除了想要有更多的收入还希望有更容易成立的工会的权利。多年来工会的参加人数都在下降，这就意味着力量更小组织所获得收入也更少。
草根组织几乎没有钱和营销组织来维持和有效利用公关公司来组织活动，这每个月很轻松的就能花掉好几万美元。但有人组织了那些信息让它或多或少的看起来似乎是员工资源发起的。今年早些时候，当Berlin Rosen被问到有哪些客户会为快餐业斗争的公关服务付钱的时候，得到的答案是8个城市共同组织了那次活动。这并不是说其他的组织没有支持--每个城市参与其中的组织都有被列出来。但似乎更像是工会客户所支付的费用。快餐业的工人真的把重点放在拥有一个更容易加入的工会么？
草根活动中赞助企业所表现的就相形见绌了。一个自称为ROC Exposed的组织联系了CBS MoneyWatch，来抱怨快餐业工人的对抗行动被描述为自发性的，而事实上那是“自上而下的，精心编排的行动”。这个ROC Exposed是谁呢？该组织称自己为“由餐厅工人，雇主和公民共同支持的组织”，但是据《费城问询报》的报道该非盈利组织可能和伯曼公司有关，该公司是一家公关公司并与一些前线的为企业利益反对增加工资和工会组织的组织相联系。而根据之前的信息，CBS MoneyWatch曾经与另外一个伯曼公司有过互动：工会事实的中心。一位代表坚持那并不是由公关公司策划的，即使有时他会用伯曼公司的企业邮箱来发电子邮件。
工资和经济差距的问题是很重要的，需要进行讨论。然而，大部分的谈话都被行动所设定好了，大型对手的公关活动是为了他们自己的利益和资源远远超过了一般人要得到的要求。
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