近日，吉林省通化县以加强党管人才工作的实施办法为主体，分别针对高层次人才引进、骨干人才管理等五项工作出台了具体配套措施，打造“1+5”人才政策体系。
按照政策规定，通化县每年将按照地方级财政收入的1%列支人才开发资金；引进的高层次人才可享受一次性200万元的项目资金；柔性引进的特聘专家每年可享受5-10万元的工作津贴；县管专家可享受每月600元的津贴。（通讯员 初桂杰 白明明）
按照政策规定，通化县每年将按照地方级财政收入的1%列支人才开发资金；引进的高层次人才可享受一次性200万元的项目资金；柔性引进的特聘专家每年可享受5-10万元的工作津贴；县管专家可享受每月600元的津贴。（通讯员 初桂杰 白明明）
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